Curso Online de Psicologia Organizacional

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Psicologia Organizacional

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CURSO É LIVRE.

O curso de Psicologia Organizacional tem a intenção de promover o aprimoramento dos profissionais e estudiosos da área no que tange seus principais conteúdos, tais como: saúde mental e psicólogo do trabalho, história da psicologia organizacional, clima organizacional, sensação, percepção, modelos mentais, personalidade, criatividade, comunicação, comunicação informal, mestiçagem global.

A partir dos anos 50 a denominação de Psicologia Organizacional começou a tomar corpo, a junção dos saberes da Sociologia e a Antropologia com o da Psicologia, influenciaram para o crescimento da Psicologia Social.

A Psicologia Organizacional busca melhorar a eficiência e a satisfação no trabalho, por meio de práticas como seleção e recrutamento de funcionários, desenvolvimento de liderança, motivação, trabalho em equipe, gestão de conflitos e melhoria do ambiente organizacional.

O profissional de psicologia organizacional pode atuar na resolução desse problema buscando entender o que torna o ambiente de trabalho estressante. Ele pode procurar estratégias para promover um ambiente corporativo mais tranquilo e, consequentemente, aumentar a produtividade dos funcionários.

desenvolver programas, métodos e técnicas que possam aumentar a motivação e a satisfação dos colaboradores com o ambiente de trabalho; incentivar a gestão por competência; o comportamento do indivíduo e sua personalidade; promover a saúde e a segurança no trabalho.

O profissional de psicologia organizacional pode atuar na resolução desse problema buscando entender o que torna o ambiente de trabalho estressante. Ele pode procurar estratégias para promover um ambiente corporativo mais tranquilo e, consequentemente, aumentar a produtividade dos funcionários

O ponto mais importante da psicologia do trabalho é a manutenção da saúde mental dos colaboradores. Os números de distúrbios mentais relacionados ao trabalho aumentam cada vez mais, reduzi-los é essencial e para isso nos aliamos à psicologia.

Trata-se dos conhecimentos da Psicologia tradicional aplicados às empresas. Mas, antes de entendermos o que é realmente a Psicologia Organizacional, é importante observarmos o conceito de trabalho que, dentro da visão Humanista, é definido como uma atividade que corresponde ao artificialismo da existência humana.
A definição do Dicionário Aurélio o coloca como “atividade coordenada de caráter físico e/ou intelectual necessária para a realização de qualquer tarefa, serviço ou emprego”. O trabalho tem como finalidade suprir as necessidades humanas sejam elas financeiras, sobrevivência e/ou existências, pois o trabalho forma a identidade do indivíduo.
Segundo Maximiliano ([1]), a organização é formada pela soma de pessoas, máquinas e outros equipamentos, recursos financeiros e outros com fins a efetivação de um produto ou serviço, combinando todos os elementos orientados a um objetivo comum. A hierarquia que se forma nas organizações não é obrigatória, mas a necessidade da criação de postos de trabalho acaba sendo criada.