Curso Online de PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO

Autor(a): M Bcursos

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O curso busca capacitar o aluno a conhecer as práticas administrativas e desta forma desenvolver de forma ativa e eficaz as funções administrativas dentro de uma empresa.

Licenciado em filosofia, Técnico em Hardware (Montagem e Manutenção de Computadores) Técnico em informática,Técnico em Farmácia.

Vantagens
Saiba Mais

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Modelo de certificados (imagem ilustrativa):

Frente

Verso

Princípios da Administração
Teoria Estruturalista
Teoria Estruturalista
Objectivos:
Objectivos:

Realizar uma breve descrição dos antecedentes históricos da administração;
Descrever as principais características da Teoria Estruturalista;
Explicitar os percursores da Teoria Estruturalista;
Explicar qual a ênfase da Teoria Estruturalista;
Referir quais os aspectos positivos e negativos da Teoria Estruturalista;
Explicar a funcionalidade da Teoria Estruturalista na Enfermagem.
Visão Histórica da Administração
Visão Histórica da Administração

A teoria administrativa tem pouco mais de cem anos;
Os sumérios (5000 a.C) já utilizavam registos escritos a respeito das suas actividades comerciais e governamentais;
No séc. XVIII, a Revolução Industrial mudou profundamente a configuração do mundo:
Substituição das oficinas artesanais pelas fábricas;
Transferência do centro de negócios da agricultura para a indústria;
Visão Histórica da Administração
Visão Histórica da Administração

Somente em 1903, Taylor escreveu o primeiro livro sobre administração, inaugurando a teoria administrativa;

O desenvolvimento desta pode ser explicado através de três etapas distintas pelas quais passou o mundo organizacional no decorrer do séc. XX: a era industrial clássica, a era industrial neoclássica e a era da informação.
Visão Histórica da Administração
Visão Histórica da Administração

Era Industrial Clássica:
1900 – 1950
Início da Industrialização
Pouca mudança
Previsibilidade
Estabilidade e certeza
Três abordagens tradicionais de administração:
Administração Científica (ênfase nas tarefas ao nível do operário)
Teoria Clássica e Modelo Burocrático (ênfase na estrutura organizacional)
Teoria das Relações Humanas (ressalta o papel das pessoas nas organizações)
Visão Histórica da Administração
Visão Histórica da Administração

Era Industrial Neoclássica:
1950 – 1990
Desenvolvimento Industrial
Aumento da mudança
Fim da previsibilidade
Inovação
Provocou a substituição dos antigos conceitos prescritivos e normativos por conceitos descritivos e explicativos na teoria administrativa.
Visão Histórica da Administração
Visão Histórica da Administração

Era da Informação:
Após 1990
Tecnologia da Informação
Serviços
Aceleração da Mudança
Imprevisibilidade
Instabilidade e Incerteza
Visão Histórica da Administração
Visão Histórica da Administração

Ênfase na:
Produtividade
Qualidade
Competitividade
Cliente
Globalização
Percursores da Teoria Estruturalista
Percursores da Teoria Estruturalista

Teoria Clássica

Teoria Burocrática

Teoria das Relações
Humanas

Teoria Estruturalista
Percursores da Teoria Estruturalista
Percursores da Teoria Estruturalista

Teoria Clássica:
Proposta por Taylor e Faylor, deu ênfase às tarefas e à estrutura organizacional, proporcionando uma abordagem rígida e mecanicista que considerava o homem como um apêndice da máquina, ou como um mero ocupante de um cargo dentro de uma hierarquia estritamente centralizada.
A eficiência foi o objecto básico perseguido por esta teoria. O que importava era unicamente a organização formal da indústria.
Esta teoria mostrou-se incompleta e parcial.