Curso Online de Gestão de Pessoas por Competências

Autor(a): Lucas Da Silva

Carga horária: 2 horas

Por: R$ 47,00
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empresas publicas e privadas

Vantagens
Saiba Mais

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O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
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Modelo de certificados (imagem ilustrativa):

Frente

Verso

Apresentação

Gestão de Pessoas por Competências no BB
POR QUE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS ?
POR QUE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS ?

recursos físicos versus pessoas
Empresas e Organizações
Empresas e Organizações

Gestão das Finanças
Gestão de Marketing
Gestão de Produção
Gestão de Distribuição
Gestão de Controle
Contabilidade
Gestão de Negócios
Gestão de Vendas
Gestão Sistemas e TI
Gestão Processo
Administração (Departamento Pessoal ou RH)
Currículos dos cursos de graduação em administração não é muito diferente
Currículos dos cursos de graduação em administração não é muito diferente

Pesquisa em curso de administração de uma grande escola no Brasil:
209 disciplinas disponíveis

Apenas 27 disciplinas vinculadas a gestão de RH, comportamento humano, comunicação, psicologia, sociologia, responsabilidade social, liderança, relações de trabalho etc (13%)
FOCO EM RECURSOS MATERIAIS: ativos tangíveis que se depreciam

Eniac
PESSOAS SÃO INTELIGENTES:
ativos intangíveis que podem ser eternos
O maior estrategista da História portuguesa firmou o seu poder no controle da informação e do conhecimento.

D. João II criou o equivalente a uma CIA na sua época - o Estado Português possuía uma rede de espiões em todas as capitais européias e zonas nevrálgicas do mundo.

Metódico, cerebral e hábil negociador, só tomava uma decisão com base em informação validada e tratada cientificamente, fosse de inteligência ou de conhecimento marítimo.

Quando Portugal se afastou desta prática, a sua competitividade intelectual deteriorou-se

D. João II, o Príncipe Perfeito
Valor de Mercado da Empresa

Capital

Financeiro

Capital

Intelectual

A metáfora do iceberg
Ex: funcionário muito capaz mal alocado

Ex: boas práticas não disseminadas

Ex: treinamento interno, sistemas
de informações

Ex: funcionário muito capaz contratado pela concorrência
28/4/2013

CAPITAL INTELECTUAL: O Navegador da Skandia

PRESENTE

PASSADO

FUTURO
O QUE É CAPITAL HUMANO ?
O QUE É CAPITAL HUMANO ?

RECURSOS HUMANOS COMPETÊNCIA PRODUTIVIDADE

Eficiência
no processo

Eficácia
no capital humano

Efetividade
nos resultados

ex: treinamento

competência

aumento de vendas

certificação