Curso Online de ESTATÍSTICA APLICADA EM ADMINISTRAÇÃO DE SALÁRIOS

Curso Online de ESTATÍSTICA APLICADA EM ADMINISTRAÇÃO DE SALÁRIOS

Estatística Aplicada em Administração de Salários é um estudo dirigido, passo a passo, tendo como metodologia: Estudando, Exercitando e A...

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Descrição

Estatística Aplicada em Administração de Salários é um estudo dirigido, passo a passo, tendo como metodologia: Estudando, Exercitando e Aprendendo, que certamente será seu diferencial e irá qualificar o participante em muito seus projetos profissionais em Administração de Salários. O curso tem por objetivo capacitar os participantes na análise dos salários coletados, visando a tabulação dos dados e consequentes cálculos estatísticos.

Autor(a): Dirceu Ferreira Giuliano

Profissional de Recursos Humanos com mais de 25 anos de atuação na área, Pós-Graduado em Recursos Humanos. Ampla experiência em Administração de Salários, tendo participado de várias implantações. Atuou na Coordenação do Deasa - Grupo de Profissionais de Administração de Salários da Região de Campinas-SP e também como Relator da Comissão de Pesquisa Salarial em diversas gestões. Contato para esclarecimento de dúvidas, encaminhamento de formulários ou planilhas, através do e-mail dirceugiuliano@hotmail.com

  • Aqui você não precisa esperar o prazo de compensação do pagamento para começar a aprender. Inicie agora mesmo e pague depois.
  • O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
  • Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
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** Material opcional, vendido separadamente.

Modelo de certificados (imagem ilustrativa):

Frente do certificado Frente
Verso do certificado Verso

  • 1
    Estatística Aplicada à Administração de Salários
    Estudo Dirigido
    ÍNDICE
    Continua....

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    Estatística Aplicada à Administração de Salários
    Estudo Dirigido
    ÍNDICE
    Continua....

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    Estatística Aplicada à Administração de Salários
    Estudo Dirigido
    ÍNDICE

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    ESTATÍSTICA APLICADA À
    ADMINISTRAÇÃO DE SALÁRIOS
    ESTUDO DIRIGIDO
    Estudando, Exercitando e Aprendendo!

  • FLUXOGRAMA PRINCIPAIS OBJETIVOS

    5
    PRINCIPAIS OBJETIVOS E FUNÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO SALARIAL

  • Programa

    6

    No MÓDULO I você vai aprender:

    Critérios de cálculos para apuração de:

    Medidas de Dispersão: Desvio Médio, Desvio Padrão, Coeficiente de Variação e Amplitude
    Medidas de Posição: Médias Aritméticas (Simples e Ponderada), Quartis, Percentis e Decis

    Técnicas de exclusão de salários que influenciam o cálculo da MAP

    Distribuição de Salários em classes salariais

    No MÓDULO II você vai aprender:

    Cálculos de Regressão Reta, Parábola, Exponencial, Logarítmica e Geométrica
    Cálculos de Correlação

    No MÓDULO Tabelas Salariais você vai aprender:

    ELABORAÇÃO DE TABELAS SALARIAIS

    E mais material de leitura de apoio....

  • MÓDULO I

    7

    OBJETIVO:
    Capacitar os participantes na análise dos salários coletados, visando a tabulação dos dados, tanto da empresa patrocinadora quanto das empresas participantes.

    METODOLOGIA:

    Estudo dirigido com aplicação de exercícios práticos sobre os conceitos e critérios de cálculos, para apuração de Medidas de Posição (Quartis, Percentis, Decis e Médias) e Medidas de Dispersão (Desvio Médio, Desvio Padrão, Coeficiente de Variação e Amplitude).

    Estudando, Exercitando e Aprendendo!

  • SELEÇÃO DO MELHOR CRITÉRIO

    8
    Pesquisa Salarial Externa
    Análise dos Dados
    Critérios de Corte

    M.A.P.
    V.C.

    1 D.P.
    2 D. P.

    Seleção do Melhor Critério

  • O QUE É ANÁLISE DOS DADOS

    9
    É a verificação dos dados informados pelas empresas participantes, consistindo em:
    Código e nome da empresa participante
    Código e título do cargo informado
    Frequência
    Salários: por hora ou mensal
    Jornada de trabalho
    Falta de dados ou informações incompletas
    Nome do responsável pelas informações
    Data base

  • MOTORISTA

    10
    UM EXEMPLO:
    Vamos supor que sua empresa pediu para você pesquisar o cargo de Motorista e que obteve os resultados a seguir e que também tenha feito a análise dos dados:

  • CRITÉRIOS DE CORTE

    11
    Com a tabela abaixo, vamos calcular as Medidas de Dispersão: Desvio Médio,Desvio Padrão, Coeficiente de Variação e Amplitude. Com base nestes indicadores, vamos saber quais salários influenciam a M.A.P.
    CARGO: MOTORISTA

    Notas:
    Na 5ª. Coluna, os desvios apurados são valores absolutos.
    Para evitar uma poluição visual, estão demonstrados apenas os totais das colunas.

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Capítulos

  • FLUXOGRAMA PRINCIPAIS OBJETIVOS
  • Programa
  • MÓDULO I
  • SELEÇÃO DO MELHOR CRITÉRIO
  • O QUE É ANÁLISE DOS DADOS
  • MOTORISTA
  • CRITÉRIOS DE CORTE
  • TODOS OS SALÁRIOS
  • PRIMEIRO CRITÉRIO DE CORTE: MAP ± 1 DP
  • CÁLCULOS - 1º CRITÉRIO DE CORTE MAP ± 1 DP
  • SEGUNDO CRITÉRIO DE CORTE: MAP ± 2 DP
  • CÁLCULOS - 2º CRITÉRIO DE CORTE MAP ± 2 DP
  • TERCEIRO CRITÉRIO DE CORTE: MAP x ou ÷ 2
  • CÁLCULOS - 3º CRITÉRIO DE CORTE MAP x ou ÷ 2
  • QUARTO CRITÉRIO DE CORTE: VC x ou ÷ 2
  • CÁLCULOS - 4º CRITÉRIO DE CORTE VC x ou ÷ 2
  • RESUMO DOS CRITÉRIOS DE CORTE
  • FLUXOGRAMA SELEÇÃO DO MELHOR CRITÉRIO
  • Leitura de Apoio
  • RESPONSÁVEL TÉCNICO