Curso Online de ESTATÍSTICA APLICADA EM ADMINISTRAÇÃO DE SALÁRIOS

Autor(a): Dirceu Ferreira Giuliano

Carga horária: 10 horas

Por: R$ 179,90
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Estatística Aplicada em Administração de Salários é um estudo dirigido, passo a passo, tendo como metodologia: Estudando, Exercitando e Aprendendo, que certamente será seu diferencial e irá qualificar o participante em muito seus projetos profissionais em Administração de Salários. O curso tem por objetivo capacitar os participantes na análise dos salários coletados, visando a tabulação dos dados e consequentes cálculos estatísticos.

Profissional de Recursos Humanos com mais de 25 anos de atuação na área, Pós-Graduado em Recursos Humanos. Ampla experiência em Administração de Salários, tendo participado de várias implantações. Atuou na Coordenação do Deasa - Grupo de Profissionais de Administração de Salários da Região de Campinas-SP e também como Relator da Comissão de Pesquisa Salarial em diversas gestões. Contato para esclarecimento de dúvidas, encaminhamento de formulários ou planilhas, através do e-mail dirceugiuliano@hotmail.com

Descrição

Estatística Aplicada em Administração de Salários é um estudo dirigido, passo a passo, tendo como metodologia: Estudando, Exercitando e Aprendendo, que certamente será seu diferencial e irá qualificar o participante em muito seus projetos profissionais em Administração de Salários. O curso tem por objetivo capacitar os participantes na análise dos salários coletados, visando a tabulação dos dados e consequentes cálculos estatísticos.
Autor(a): Dirceu Ferreira Giuliano

Profissional de Recursos Humanos com mais de 25 anos de atuação na área, Pós-Graduado em Recursos Humanos. Ampla experiência em Administração de Salários, tendo participado de várias implantações. Atuou na Coordenação do Deasa - Grupo de Profissionais de Administração de Salários da Região de Campinas-SP e também como Relator da Comissão de Pesquisa Salarial em diversas gestões. Contato para esclarecimento de dúvidas, encaminhamento de formulários ou planilhas, através do e-mail dirceugiuliano@hotmail.com
Capítulos
- FLUXOGRAMA PRINCIPAIS OBJETIVOS
- Programa
- MÓDULO I
- SELEÇÃO DO MELHOR CRITÉRIO
- O QUE É ANÁLISE DOS DADOS
- MOTORISTA
- CRITÉRIOS DE CORTE
- TODOS OS SALÁRIOS
- PRIMEIRO CRITÉRIO DE CORTE: MAP ± 1 DP
- CÁLCULOS - 1º CRITÉRIO DE CORTE MAP ± 1 DP
- SEGUNDO CRITÉRIO DE CORTE: MAP ± 2 DP
- CÁLCULOS - 2º CRITÉRIO DE CORTE MAP ± 2 DP
- TERCEIRO CRITÉRIO DE CORTE: MAP x ou ÷ 2
- CÁLCULOS - 3º CRITÉRIO DE CORTE MAP x ou ÷ 2
- QUARTO CRITÉRIO DE CORTE: VC x ou ÷ 2
- CÁLCULOS - 4º CRITÉRIO DE CORTE VC x ou ÷ 2
- RESUMO DOS CRITÉRIOS DE CORTE
- FLUXOGRAMA SELEÇÃO DO MELHOR CRITÉRIO
- Leitura de Apoio
- RESPONSÁVEL TÉCNICO

Vantagens
Saiba Mais

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O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
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* Desde que tenha acessado a no máximo 50% do material.
** Material opcional, vendido separadamente.

Modelo de certificados (imagem ilustrativa):

Frente

Verso

1
Estatística Aplicada à Administração de Salários
Estudo Dirigido
ÍNDICE
Continua....
2
Estatística Aplicada à Administração de Salários
Estudo Dirigido
ÍNDICE
Continua....
3
Estatística Aplicada à Administração de Salários
Estudo Dirigido
ÍNDICE
4
ESTATÍSTICA APLICADA À
ADMINISTRAÇÃO DE SALÁRIOS
ESTUDO DIRIGIDO
Estudando, Exercitando e Aprendendo!
FLUXOGRAMA PRINCIPAIS OBJETIVOS
5
PRINCIPAIS OBJETIVOS E FUNÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO SALARIAL
Programa
6

No MÓDULO I você vai aprender:

Critérios de cálculos para apuração de:

Medidas de Dispersão: Desvio Médio, Desvio Padrão, Coeficiente de Variação e Amplitude
Medidas de Posição: Médias Aritméticas (Simples e Ponderada), Quartis, Percentis e Decis

Técnicas de exclusão de salários que influenciam o cálculo da MAP

Distribuição de Salários em classes salariais

No MÓDULO II você vai aprender:

Cálculos de Regressão Reta, Parábola, Exponencial, Logarítmica e Geométrica
Cálculos de Correlação

No MÓDULO Tabelas Salariais você vai aprender:

ELABORAÇÃO DE TABELAS SALARIAIS

E mais material de leitura de apoio....
MÓDULO I
7

OBJETIVO:
Capacitar os participantes na análise dos salários coletados, visando a tabulação dos dados, tanto da empresa patrocinadora quanto das empresas participantes.

METODOLOGIA:

Estudo dirigido com aplicação de exercícios práticos sobre os conceitos e critérios de cálculos, para apuração de Medidas de Posição (Quartis, Percentis, Decis e Médias) e Medidas de Dispersão (Desvio Médio, Desvio Padrão, Coeficiente de Variação e Amplitude).

Estudando, Exercitando e Aprendendo!
SELEÇÃO DO MELHOR CRITÉRIO
8
Pesquisa Salarial Externa
Análise dos Dados
Critérios de Corte

M.A.P.
V.C.

1 D.P.
2 D. P.

Seleção do Melhor Critério
O QUE É ANÁLISE DOS DADOS
9
É a verificação dos dados informados pelas empresas participantes, consistindo em:
Código e nome da empresa participante
Código e título do cargo informado
Frequência
Salários: por hora ou mensal
Jornada de trabalho
Falta de dados ou informações incompletas
Nome do responsável pelas informações
Data base
MOTORISTA
10
UM EXEMPLO:
Vamos supor que sua empresa pediu para você pesquisar o cargo de Motorista e que obteve os resultados a seguir e que também tenha feito a análise dos dados:
CRITÉRIOS DE CORTE
11
Com a tabela abaixo, vamos calcular as Medidas de Dispersão: Desvio Médio,Desvio Padrão, Coeficiente de Variação e Amplitude. Com base nestes indicadores, vamos saber quais salários influenciam a M.A.P.
CARGO: MOTORISTA

Notas:
Na 5ª. Coluna, os desvios apurados são valores absolutos.
Para evitar uma poluição visual, estão demonstrados apenas os totais das colunas.