Curso Online de CURSO DE ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

CURSO de analista de recrutamento e seleção

Parabéns!
Se você chegou ao acesso a este slide é porque você está interessado em estudar, se aprimorar e se atualizar.
Estudar e buscar conhecimento é bom para o nosso desenvolvimento profissional, para aprimorar nosso currículo e principalmente para nosso desenvolvimento pessoal.
Quando buscamos o conhecimento nos destacamos no mercado, nos motivamos, nos sentimentos mais engajados em nossos compromissos profissionais.
Continue comigo essa jornada e siga fazendo esse curso para desenvolver as suas habilidades na área!

Por que é bom estudar?

Fabiani Seibel Stock
Profissional com formação em Administração de Empresas pela PUCRS.
Pós graduação em Pedagogia Empresarial – ESAB e em Psicologia Organizacional – ESADE/FADERGS
Formação em Grafologia Avançada – For People
Formação em Coaching pela OIC.
Diversos cursos na área RH, Administrativo e Departamento Pessoal.
Experiências de trabalho em diversas empresas na área Administrativa, Recursos Humanos, Atendimento.
Experiência em gestão de empresa da área de Beleza e Estética.
Instrutora de cursos na área de Gestão e Pessoas.
Blog: http://carreiraepessoas.blogspot.com

Sobre A AUTORA DO CURSO

O objetivo deste curso é de capacitar o profissional de recursos humanos ou gestores interessados em conhecer as técnicas de recrutamento e seleção nas empresas, formando o como um analista.

Qual o objetivo deste curso?

Esse curso possui carga horária de 4 horas.

Qual a carga horária deste curso?

Importância do recrutamento e seleção
Perfil do profissional Analista de R&S
O que é recrutamento?
Recrutamento Interno X Externo
Fontes de Recrutamento Externo
Exemplo anúncio de vaga
O que é seleção?
Testes
Grafologia
Avaliação Psicológica
Dinâmicas de grupo
Seleção por competência
Acompanhamento do novo colaborador

CONTEÚDO DO CURSO

Perfil do cargo
Exemplo de perfil do cargo
Como conduzir uma entrevista
Dicas par a entrevista
Tipos de perguntas para a entrevista
Onde realizar a entrevista
Quem pode conduzir e participar das entrevistas?
Fechamento do processo seletivo
Acompanhamento do novo colaborador
Entrevista de desligamento
ATIVIDADES

Conteúdo do curso

Por que é importante o recrutamento e seleção?
Através do recrutamento e da seleção as empresas podem preencher o seu quadro funcional, ou seja, colocar dentro dos cargos pessoas capacitadas e de acordo com o perfil do cargo para executar as tarefas exigidas pelo mesmo.

IMPORTÂNCIA DO Recrutamento e seleção

Um profissional Analista de Recrutamento e Seleção deve estar sempre buscando atualizar-se e qualificar-se na área de recursos humanos, através de cursos, palestras e leituras.
Geralmente as formações mais comuns a analistas de RH/R&S são: administração, tecnólogo em Recursos Humanos, Pedagogia Empresarial e Psicologia.
Um profissional tanto de RH generalista quando de recrutamento e seleção deve ser: ético, comunicativo, discreto, saber trabalhar em equipe, ter bom relacionamento interpessoal, ser organizado e pontual.

Perfil do profissional analista de R&S

O recrutamento pode ser definido como a técnica de colocar o homem certo no cargo certo, ou seja, é um conjunto de técnicas que a organização irá utilizar para atrair potenciais candidatos para preenches os cargos da empresa. É a maneira pela qual iremos atrair candidatos, atrair pessoas de acordo com o perfil que a empresa está buscando. Ele pode ser interno ou externo.

O que é recrutamento?

O Recrutamento pode ser interno ou externo.
O recrutamento interno ocorre quando a busca por potenciais candidatos ocorre dentro da própria empresa, onde poderá acontecer a promoção de um colaborador ou deslocamento de setor.
O recrutamento externo acontece quando a busca é realizada através de meios externos a organização.

RECRUTAMENTO INTERNO X EXTERNO