Curso Online de CARGOS E SALÁRIOS
O curso fornece a você um diferencial de conhecimento técnico capaz de distingui-lo no mercado de trabalho de modo geral e na empresa de ...
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Com certificado digital incluído
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Modelo de certificados (imagem ilustrativa):
Frente
Verso
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Prof. Nielsen Freire da Silva
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CARGOS E SALÁRIOS
CARGOS E SALÁRIOS
Prof. Nielsen Freire da Silva
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Administração Salarial
Plano de Cargos e Salários
Pesquisa salarial -
Público Alvo:
Público Alvo:
Profissionais da área de RH , Analistas de RH, analistas de Cargos e Salários, Coordenadores de setores do departamento de RH, Responsáveis pela área de remuneração e profissionais da área de departamento pessoal e recomendável para profissionais que atuam na área de RH ou atividades afins que desejam atualizar em relação as tendências da gestão de RH.
Prof. Nielsen Freire da Silva
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Objetivo:
Objetivo:
Fornecer aos alunos as etapas de implantação do plano de cargos e salários com a finalidade de integrar o sistema de gestão de RH.
Apresentar instrumentos de ordem operacionais das fases de concepção,planejamento e implantação do plano de cargos e salários na empresa.Prof. Nielsen Freire da Silva
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Apresentação
Apresentação
Economista, Especialista em Docência Superior e Engenharia Econômica.
Professor de Recursos Humanos e Cargos e Salários nos Ensinos Técnico, Superior e Pós Graduação.
Coach Executivo, Pessoal e Profissional
Consultor de Empresa em Recursos Humanos, Planejamento Estratégico, Desenvolvimento Organizacional.Prof. Nielsen Freire da Silva
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Administração Salarial
Administração Salarial
Por que elaborar e implantar um
Plano de Cargos e Salários?Prof. Nielsen Freire da Silva
6
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Prof. Nielsen Freire da Silva
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Porque a Empresa deve manter-se preocupada com o posicionamento de seus salários frente ao mercado, para não perder a competitividade em relação a mão de obra e ao equilíbrio dos gastos com pessoal.
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Prof. Nielsen Freire da Silva
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Porque está no centro dos debates sobre a vida profissional do trabalhador;
Porque busca estabelecer o equilíbrio entre os cargos;
Porque representa a oportunidade de se discutir a política de pessoal da empresa. -
ConceitosProf. Nielsen Freire da Silva
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Conceito
Conceito
Prof. Nielsen Freire da Silva
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Prof. Nielsen Freire da Silva
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Pagamento único
Processando...aguarde...
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Cargos e Salários passo a passo
O curso tem por objetivo ensinar os procedimentos básicos necessários a elaboração do plano de cargos e salários, que em sua essência con...
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ANALISTA DE CARGOS E SALARIOS
O curso se propõe dar início a formação básica do Analista de Cargos e Salários, fornecendo os elementos principais do conhecimento teór...
R$ 124,90
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Capítulos
- CARGOS E SALÁRIOS
- Público Alvo:
- Objetivo:
- Apresentação
- Administração Salarial
- Conceito
- Objetivos de um PCS
- PARA QUE SERVE O PCS?
- O PCS NA EMPRESA
- O QUE O PCS ESTABELECE:
- COMO É A EVOLUÇÃO FUNCIONAL
- ESTRUTURA DA CARREIRA
- MODELO DE ESTRUTURA DE CARREIRA – QUADRADA –
- MODELO DE ESTRUTURA DE CARREIRA – EM TORRE –
- SISTEMA DE REMUNERAÇÃO
- REMUNERAÇÃO ADEQUADA
- Remuneração
- Plano de Cargos e Salários
- O Programa para elaboração de um Plano de Cargos e Salários se compõe das seguintes atividades:
- Observações sobre o PCS
- Plano de Cargos e Salários - fluxograma
- CARGOS
- ANÁLISE DOS CARGOS
- Como se faz a Análise de Cargos (conteúdo)
- PESQUISA DE DADOS
- NATUREZA
- A RAZÃO DE SER
- PEQUISA DE CARGO
- CONDIÇÕES MATERIAIS
- ATIVIDADES
- TIPO DO TRABALHADOR
- A PESQUISA SOBRE O CARGO
- ENTREVISTA PESSOAL
- QUESTIONÁRIO
- MÉTODO MISTO
- SISTEMA DE DESCRIÇÃO DE CARGOS
- MODELO DE DESCRIÇÃO DE CARGO
- AVALIAÇÃO DE CARGOS
- Avaliação dos cargos (estabelecer a importância relativa)
- Fatores de avaliação de cargos
- Métodos de avaliação de cargos
- MÉTODO DE COMPARAÇÃO DE FATORES
- COMPARAÇÃO DE FATORES
- Fatores normalmente utilizados pelos avaliadores:
- MÉTODO DE AVALIAÇÃO POR PONTOS
- MÉTODO DE ESCALONAMENTO
- PLANO DE AVALIAÇÃO POR PONTOS – exemplo.
- AVALIAÇÃO CARGO DE SERVENTE
- DESCRIÇÃO DO CARGO SERVENTE
- AVALIAÇÃO CARGO DE TELEFONISTA
- DESCRIÇÃO DO CARGO TELEFONISTA – exemplo
- QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CARGOS AVALIADOS - exemplo
- CALCULO DOS SALÁRIOS
- CÁLCULO DO SALÁRIO
- CALCULO DOS SALÁRIOS
- CÁLCULO DO SALÁRIO
- ANÁLISE DOS SALÁRIOS
- SALÁRIO FIXO
- SALÁRIO MISTO
- GARANTIA DE ÊXITO NA ELABORAÇÃO E IMPLANTAÇÃO DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
- Estrutura Salarial
- Enquadramento Salarial
- Tendências Salariais
- Sistema de utilização e manutenção do plano salarial
- TRANSIÇÃO ENTRE O PLANO ATUAL E O NOVO
- PESQUISA SALARIAL
- INTRODUÇÃO
- COMO ELABORAR UMA PESQUISA
- SELEÇÃO DOS CARGOS PARA A PESQUISA
- SELEÇÃO DOS CARGOS PARA A PESQUISA
- SELEÇÃO DOS CARGOS PARA A PESQUISAR
- ELABORAÇÃO DO CADERNO DE PESQUISA
- SELEÇÃO DAS EMPRESAS PARTICIPANTES
- COMO SERÁ FEITA A PESQUISA?
- PESQUISA SALARIAL
- COLETA DAS INFORMAÇÕES
- QUESTIONÁRIO PARA A PESQUISA Exemplo
- CONCLUSÕES
- NOTA FINAL DO AUTOR
- BIBLIOGRAFIA
