Curso Online de Trabalhar em Equipe
O curso tem o objetivo de proporcionar aos alunos a aquisição de conhecimentos e o desenvolvimento de habilidades para trabalhar em equipe.
Continue lendo- Aqui você não precisa esperar o prazo de compensação do pagamento para começar a aprender. Inicie agora mesmo e pague depois.
- O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
- Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
- Adquira certificado ou apostila impressos e receba em casa. Os certificados são impressos em papel de gramatura diferente e com marca d'água.**
** Material opcional, vendido separadamente.
Modelo de certificados (imagem ilustrativa):
-
Equipas para o Sucesso
1
-
Equipas para o Sucesso
2
Trabalhar em Equipa …
-
Gerir a Equipa com… e para o Sucesso
Equipas para o Sucesso
3
Gerir a Equipa com… e para o Sucesso
Umas das coisas verdadeiramente extraordinárias em relação a grupos de trabalho é que eles podem fazer com que 2 + 2= 5…
Mas claro, eles também têm a oportunidade de fazer com que 2 + 2 = 3 .
-
Equipa = Grupo?
Equipas para o Sucesso
4
Equipa = Grupo?
O que é um grupo?
-
O que é um Grupo?
Equipas para o Sucesso
5
O que é um Grupo?
Definição 1: Um grupo pode ser definido como dois ou mais indivíduos, que comunicam entre si, partilham uma identidade e mostram, pelo menos, um objectivo em comum.
-
O que é um Grupo?
Equipas para o Sucesso
6
O que é um Grupo?
Definição 2: Um grupo é um qualquer número de indivíduos que:
Interagem entre si;
Estão conscientes uns dos outros;
Têm a percepção de constituir um grupo(Sehein, 1980)
-
O que é um Grupo?
Equipas para o Sucesso
7
O que é um Grupo?
Definição 3 : Um grupo é uma colecção de duas ou mais pessoas que interagem de tal forma que cada pessoa influencia e é influenciada pelas outras.(Homans, 1950)
-
O que é um Grupo ?
Equipas para o Sucesso
8
O que é um Grupo ?
Embora possa existir uma multiplicidade de outras definições, parece haver algum consenso em torno do assunto, o qual aponta para a existência de um grupo numa organização quando os seus membros: -
O que é um Grupo?
Equipas para o Sucesso
9
O que é um Grupo?
Se definem como membros do grupo, isto é, estão motivados para se juntarem ou se manterem no grupo;
São definidos pelos outros como membros do grupo;
Se identificam uns com os outros;
Participam normas comuns; -
O que é um Grupo?
Equipas para o Sucesso
10
O que é um Grupo?
Participam num sistema de papeis interligados;
Procuram alcançar objectivos comuns e interdependentes;
Sentem que a sua pertença ao grupo é compensadora;
Têm uma percepção colectiva de unidade; -
O que é um Grupo?
Equipas para o Sucesso
11
O que é um Grupo?
Se envolvem em interacção frequente;
Se mantém juntos numa confrontação com outros grupos ou indivíduos;Sentem que partilham um destino comum;
Pagamento único
Cursos Relacionados
Encontre-nos no Facebook
Capítulos
- Gerir a Equipa com… e para o Sucesso
- Equipa = Grupo?
- O que é um Grupo?
- O que é um Grupo ?
- O que é um Grupo?
- O que é uma Equipa?
- O que é uma Equipa ?
- 5 Características de uma Equipa
- Equipa Vs Indivíduo
- Então porquê Equipas?
- Porquê grupos de trabalho?
- Tipos de grupos?
- Grupos Formais
- Grupos Informais
- Funções das Equipas
- Eficácia dos grupos
- Eficácia dos grupos: Inputs
- INPUTS: Dimensão do Grupo
- INPUTS: Características dos Membros
- Características dos membros Homogeneidade
- Características dos membros Flexibilidade funcional
- INPUTS: Papéis
- INPUTS: Normas
- INPUTS: conformidade às normas
- INPUTS: Status
- INPUTS: Estádios de Desenvolvimento
- ESTÁDIOS: Formação
- ESTÁDIOS: Tempestuosidade
- ESTÁDIOS: Normativo
- ESTÁDIOS: Integração Total
- ESTÁDIOS: Separação/Reorientação
- Líder e Estádio do Grupo
- Modelo do Equilíbrio Pontuado
- INPUTS:Coesão do Grupo
- INPUTS: Coesão do Grupo
- INPUTS: Características da tarefa
- Tarefas: Simples Vs Complexas
- Tarefas: Ambiguidade
- INPUTS: Variáveis Ambientais
- Eficácia dos grupos: Processo
- Processo: Comportamentos requeridos
- Processo: Comportamentos Emergentes
- Processo: Actividades
- Processo: Interacções e Sentimentos
- Processo: Estilos de Liderança
- Eficácia dos grupos: Outputs