Curso Online de Trabalhar em Equipe

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O curso tem o objetivo de proporcionar aos alunos a aquisição de conhecimentos e o desenvolvimento de habilidades para trabalhar em equipe.

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O curso tem o objetivo de proporcionar aos alunos a aquisição de conhecimentos e o desenvolvimento de habilidades para trabalhar em equipe.

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Frente do certificado Frente
Verso do certificado Verso
  • Equipas para o Sucesso

    1

  • Equipas para o Sucesso

    2

    Trabalhar em Equipa …

  • Gerir a Equipa com… e para o Sucesso

    Equipas para o Sucesso

    3

    Gerir a Equipa com… e para o Sucesso

    Umas das coisas verdadeiramente extraordinárias em relação a grupos de trabalho é que eles podem fazer com que 2 + 2= 5…

    Mas claro, eles também têm a oportunidade de fazer com que 2 + 2 = 3 .

  • Equipa = Grupo?

    Equipas para o Sucesso

    4

    Equipa = Grupo?

    O que é um grupo?

  • O que é um Grupo?

    Equipas para o Sucesso

    5

    O que é um Grupo?

    Definição 1: Um grupo pode ser definido como dois ou mais indivíduos, que comunicam entre si, partilham uma identidade e mostram, pelo menos, um objectivo em comum.

  • O que é um Grupo?

    Equipas para o Sucesso

    6

    O que é um Grupo?

    Definição 2: Um grupo é um qualquer número de indivíduos que:

    Interagem entre si;
    Estão conscientes uns dos outros;
    Têm a percepção de constituir um grupo

    (Sehein, 1980)

  • O que é um Grupo?

    Equipas para o Sucesso

    7

    O que é um Grupo?


    Definição 3 : Um grupo é uma colecção de duas ou mais pessoas que interagem de tal forma que cada pessoa influencia e é influenciada pelas outras.

    (Homans, 1950)

  • O que é um Grupo ?

    Equipas para o Sucesso

    8

    O que é um Grupo ?


    Embora possa existir uma multiplicidade de outras definições, parece haver algum consenso em torno do assunto, o qual aponta para a existência de um grupo numa organização quando os seus membros:

  • O que é um Grupo?

    Equipas para o Sucesso

    9

    O que é um Grupo?

    Se definem como membros do grupo, isto é, estão motivados para se juntarem ou se manterem no grupo;
    São definidos pelos outros como membros do grupo;
    Se identificam uns com os outros;
    Participam normas comuns;

  • O que é um Grupo?

    Equipas para o Sucesso

    10

    O que é um Grupo?

    Participam num sistema de papeis interligados;
    Procuram alcançar objectivos comuns e interdependentes;
    Sentem que a sua pertença ao grupo é compensadora;
    Têm uma percepção colectiva de unidade;

  • O que é um Grupo?

    Equipas para o Sucesso

    11

    O que é um Grupo?

    Se envolvem em interacção frequente;

    Se mantém juntos numa confrontação com outros grupos ou indivíduos;

    Sentem que partilham um destino comum;


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  • Gerir a Equipa com… e para o Sucesso
  • Equipa = Grupo?
  • O que é um Grupo?
  • O que é um Grupo ?
  • O que é um Grupo?
  • O que é uma Equipa?
  • O que é uma Equipa ?
  • 5 Características de uma Equipa
  • Equipa Vs Indivíduo
  • Então porquê Equipas?
  • Porquê grupos de trabalho?
  • Tipos de grupos?
  • Grupos Formais
  • Grupos Informais
  • Funções das Equipas
  • Eficácia dos grupos
  • Eficácia dos grupos: Inputs
  • INPUTS: Dimensão do Grupo
  • INPUTS: Características dos Membros
  • Características dos membros Homogeneidade
  • Características dos membros Flexibilidade funcional
  • INPUTS: Papéis
  • INPUTS: Normas
  • INPUTS: conformidade às normas
  • INPUTS: Status
  • INPUTS: Estádios de Desenvolvimento
  • ESTÁDIOS: Formação
  • ESTÁDIOS: Tempestuosidade
  • ESTÁDIOS: Normativo
  • ESTÁDIOS: Integração Total
  • ESTÁDIOS: Separação/Reorientação
  • Líder e Estádio do Grupo
  • Modelo do Equilíbrio Pontuado
  • INPUTS:Coesão do Grupo
  • INPUTS: Coesão do Grupo
  • INPUTS: Características da tarefa
  • Tarefas: Simples Vs Complexas
  • Tarefas: Ambiguidade
  • INPUTS: Variáveis Ambientais
  • Eficácia dos grupos: Processo
  • Processo: Comportamentos requeridos
  • Processo: Comportamentos Emergentes
  • Processo: Actividades
  • Processo: Interacções e Sentimentos
  • Processo: Estilos de Liderança
  • Eficácia dos grupos: Outputs