Curso Online de Aprendizagem e Inovação nas Organizações

Autor(a): Maria Da Luz Calvo Ovelheiro De Sousa

Carga horária: 10 horas

Por: R$ 23,00
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A aprendizagem surge como um processo dinâmico e contínuo que é uma vantagem competitiva para uma organização no seu todo e aos diferentes níveis.
A inovação será a introdução de uma nova forma de relacionamento entre a organização e a sua envolvente de modo a aumentar a eficiência organizacional e a sua eficácia. Aprenda mais com este curso.

Licenciada em Estudos Europeus pela Universidade Lusófona do Porto. Desenvolve a sua actividade profissional como Assessora de Imprensa e como formadora. Tem conhecimento e experiência em Formação a distância, tanto em ambientes síncronos como assíncronos, nomeadamente através de plataformas LMS. Possuí várias formações realizadas através de plataformas de formação à distância. Ministra formação sobre variados assuntos.Os seus interesses são diversificados salientando-se a política, as artes decorativas, saúde, alimentação saudável e bem-estar, religião e esoterismo.

Descrição

A aprendizagem surge como um processo dinâmico e contínuo que é uma vantagem competitiva para uma organização no seu todo e aos diferentes níveis.
A inovação será a introdução de uma nova forma de relacionamento entre a organização e a sua envolvente de modo a aumentar a eficiência organizacional e a sua eficácia. Aprenda mais com este curso.
Autor(a): Maria Da Luz Calvo Ovelheiro De Sousa

Licenciada em Estudos Europeus pela Universidade Lusófona do Porto. Desenvolve a sua actividade profissional como Assessora de Imprensa e como formadora. Tem conhecimento e experiência em Formação a distância, tanto em ambientes síncronos como assíncronos, nomeadamente através de plataformas LMS. Possuí várias formações realizadas através de plataformas de formação à distância. Ministra formação sobre variados assuntos.Os seus interesses são diversificados salientando-se a política, as artes decorativas, saúde, alimentação saudável e bem-estar, religião e esoterismo.
Capítulos
- Aprendizagem e Inovação nas Organizações
- Introdução
- A Aprendizagem
- Aprendizagem organizacional
- O processo de aprendizagem organizacional
- Formas de Aprendizagem Organizacional
- Dimensão Voluntarismo/Determinismo
- Dimensão Método/Emergência
- Estratégias para melhorar os níveis de aprendizagem
- Como é que as pessoas aprendem?
- Porque é que as pessoas aprendem?
- As fases do processo de Aprendizagem Organizacional
- A Inovação
- O conceito de Inovação
- As fases do Processo de Inovação
- Modelos de Inovação
- Modelo dos Determinantes do Comportamento Inovador
- Conclusão

Vantagens
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Verso

Aprendizagem e Inovação nas Organizações
Introdução
A aprendizagem surge como um processo dinâmico e contínuo que é uma vantagem competitiva para uma organização no seu todo e aos diferentes níveis.
A organização enquanto entidade viva, dinâmica e proactiva encerra em si uma necessidade de melhoria contínua que muitas vezes se operacionaliza nos processos formativos, entendidos estes como uma variável relevante ao desempenho organizacional.
A Aprendizagem
O ato de aprender foi e continuará a ser crucial para que o ser humano tenha conseguido chegar aos dias de hoje e possa igualmente encarar o futuro com algum realismo e otimismo.
O Homem não só sobreviveu como foi procurando fazer sempre mais e melhor, incorporando as informações e as experiências de todos os dias e transformando ambas as coisas em conhecimento e comportamento mais adequado e adaptado às vicissitudes do seu envolvente.
O conceito de aprender está intimamente ligado a um ato puramente voluntário, ou seja, dependente de cada indivíduo decidir se quer ou não aprender. É um processo em que o esforço individual é de facto a principal variável.
Aprendizagem organizacional
A aprendizagem organizacional é em muito o resultado das aprendizagens individuais e grupais embora se perceba que no todo que é a organização aquela ultrapassa (ou deva ultrapassar) a soma das outras.
Trata-se de um conceito muito abordado e sobre o qual existem diversas definições das quais destacaremos as seguintes: