Curso Online de Psicologia da Liderança

Autor(a): Karina Cacia Gomes Tavares

Carga horária: 4 horas

Por: R$ 29,90
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Este curso apresenta um conceito de alta performance para desenvolver um líder seguro e preparado. Apresento a liderança do EU que possibilita o aluno a compreender melhor suas ações e como usá-las a seu favor para gerir uma equipe de maneira mais qualificada. O curso é indicado para administradores, psicólogos, gestores de recursos humanos, coordenadores escolares, professores, e todo profissional que lide com grupos e equipes.

Psicóloga, Palestrante e Gestora de Recursos Humanos.

Vantagens
Saiba Mais

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O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
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Modelo de certificados (imagem ilustrativa):

Frente

Verso

PSICOLOGIA DA LIDERANÇA. “COMO SER UM bom LÍDER e gerar equipes motivadas?”

Psicóloga Karina Tavares CRP 13/8244
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Psicóloga Karina Tavares CRP 13/8244
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“Um bom líder não fica preso atrás de sua mesa.” (Richard Branson)
SUMÁRIO
Psicóloga Karina Tavares CRP 13/8244
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Liderança
Liderança do EU
Autoconhecimento
Ciclo de sucesso de uma liderança
Liderança
Psicóloga Karina Tavares CRP 13/8244
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Diz respeito a habilidades de motivar e inspirar pessoas de maneira positiva para o seu desenvolvimento pessoal e profissional, buscando uma melhoria institucional. Uma gestão correta influencia a equipe na luta por um objetivo comum. O líder precisa desenvolver a capacidade de inspirar pessoas através das suas atitudes.
Liderança
Psicóloga Karina Tavares CRP 13/8244
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Inúmeras definições ao longo dos anos, muitos pensadores e criadores. Mas neste curso quero falar da liderança do “eu” antes de colocá-la em grupo ou gestão.
A liderança do “Eu” representa o seu poder de autoconhecimento e posicionamento diante das situações da vida. Você reconhece isso em você?
Psicóloga Karina Tavares CRP 13/8244
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Liderança do EU.
Psicóloga Karina Tavares CRP 13/8244
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Como podemos liderar uma equipe de seres humanos se não estamos em dia com nosso autoconhecimento?

E como faremos isso dar certo sem antes manifestar em nós um desejo de liderar compreendendo as particularidades que um ser humano pode carregar?

Será que as regras coletivas funcionam de maneira íntegra? Ou será que devemos individualizar alguns processos?
Psicóloga Karina Tavares CRP 13/8244
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Quando falo sobre autoconhecimento, me refiro a capacidade de conhecer seus limites e suas potencialidades. É através desse olhar poderá enxergar tudo que está ao seu redor de maneira mais humanizada e até objetiva.

O inicio desse autoconhecimento diz respeito aquilo que te irrita e aquilo que te agrada. Isso mesmo! Aquilo que o mundo te provoca internamente fala muito sobre você.
Psicóloga Karina Tavares CRP 13/8244
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Uma crítica e um elogio possuem o mesmo peso e talvez a mesma medida dentro de nós, quando somos reféns de um, automaticamente estamos reféns do outro. Na sabedoria estóica compreende-se a importância de se libertar dessas prisões psicológicas. Se você leva a crítica muito a sério, será alguém que viverá se defendendo, isso vai drenar a sua capacidade de raciocinar diante dos acontecimentos.
Psicóloga Karina Tavares CRP 13/8244
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O mesmo acontecerá se você se tornar refém de um elogio, pois viverá em busca desse suprimento para validar a sua existência, causando em você um ego frágil e dependente. Quando nos tornamos dependentes ficamos sobrecarregados de medos e angústias que poderão bloquear a nossa natureza criativa, nos tornando sujeitos procrastinadores e desleais com nossas aspirações.
Psicóloga Karina Tavares CRP 13/8244
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Diante desse cenário, repetido por alguns dias, já teremos uma pessoa que não está congruente com a sua existência, então como pode essa pessoa gerir outras pessoas? O que ela vai exigir no outro serão atrasos, medos, dúvidas, angústias... Essa exigência ocorrerá de maneira inconsciente e puramente automática, pois ela terá que reproduzir para o mundo a justificativa de tudo que ocorre dentro de si. Manifestando então uma equipe adoecida e com poucos resultados.