Curso Online de LIDERANÇA
LIDERANÇA E RELAÇÕES INTERPESSOAIS.
Continue lendoAutor(a): Abdias Mendes Ferreira Neto
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Liderança e Relações Interpessoais
liderança e relações interpessoais
unidade i
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Texto I : A Dinâmica de Grupo
texto i : a dinâmica de grupo
quem foi kurt lewin?
psicólogo alemão, nasceu em 9 de setembro de 1890. na alemanha e morreu nos eua em 1947. estudou a psicologia social e dinâmica de grupo.
a dinâmica de grupo constitui um campo de pesquisa voltado ao estudo da natureza do grupo, às leis que regem o seu desenvolvimento e às relações indivíduos-grupo, grupo-grupo e grupos-instituição. importante refletir que estamos sempre estabelecendo relações nos mais diferentes ambientes em que circulamos ou circunstâncias nos quais nos envolvemos. -
Conceitos utilizados em dinâmica de grupo:
conceitos utilizados em dinâmica de grupo:
teoria de campo;
atmosfera grupal e
status social.
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Teoria de Campo
teoria de campo
um dos estudos mais significativos de kurt lewin é conhecida como teoria de campo. a teoria de campo. propõe principalmente que cada individuo seja em si um campo de forças e que ele se ache inserido em outro campo de forças, constituído pelo grupo social.
mas o que seria considerado campo na teoria de lewin? campo é o espaço de vida de uma pessoa, ou seja, seu espaço vital. campo é o espaço de vida de uma pessoa, ou seja, o espaço vital.
o espaço de vida é constituído da pessoa e do meio psicológico tal como existe para o indivíduo e cuja representação pode ser através de uma região topológica. -
1- Meio Psicológico
1- meio psicológico
p – pessoa
m – meio social -
2 – Campo/ Espaço de Vida
2 – campo/ espaço de vida
p – pessoa
m – meio social
a – família
b - amigosc – escola
d – trabalho
e - região -
A região topológica...
a região topológica...
a região topológica apresenta diversas microrregiões próximas entre si. entre essas regiões existe um espaço onde o indivíduo pode movimentar-se livremente, a este espaço denominamos espaço de movimento livre.
entretanto, o indivíduo poderá deparar-se com limites e não ter acesso a todas as regiões. cabe esclarecer que os movimentos a que nos referimos não se caracterizam apenas por deslocamentos físicos, mas, acima de tudo, locomoções sociais e mentais. o acesso às diversas regiões estará condicionado, sobretudo, a dois fatores: um relativo à falta de capacidade, por exemplo, a falta de aptidão ou inteligência; o outro estará relacionado à proibição social ou qualquer espécie de interdição que funcione como uma barreira dinâmica entre a pessoa e seu objetivo.
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Continuação...
continuação...
o comportamento do indivíduo depende, muitas vezes, das mudanças que ocorrem no seu campo, no seu espaço de vida, num determinado momento. quando há algum problema, por exemplo, na sua família, pode ser que o seu campo assuma a configuração diferenciada, superdimensionando a área representada pelo grupo familiar e diminuindo o espaço relativo aos outros grupos.
veja o exemplo: -
Continuação...
continuação...
isto quer dizer que o seu comportamento depende de você (como pessoa) e do meio onde ela está agora. se o meio fica instável devido a um problema, como foi o caso de sua família, isto também produz em você, pessoa, instabilidade.
a representação do espaço de vida de uma pessoa também pode ser utilizada para a representação de um grupo. assim é fácil entender quando um espaço de vida grupal sofre alguma interferência de uma de suas regiões gerando instabilidade.
uma vez que possuímos um espaço de vida constituído por vários grupos, vamos entender porque algumas vezes nos comportamos de maneira diferente em cada um deles. passemos agora a outro estudo importante realizado por lewin conhecido por atmosfera grupal.
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Você já se surpreendeu fazendo algo em grupo que sozinho dificilmente faria?
você já se surpreendeu fazendo algo em grupo que sozinho dificilmente faria?
pois é, situações desse tipo são mais comuns do que imaginamos e podem ser entendidas partindo do conceito de atmosfera grupal. o conceito de atmosfera grupal, também conhecido como clima grupal ou mentalidade grupal, se refere a uma característica frequentemente observada nos grupos.
de certo, o grupo tem sido considerado algo mais do que a soma de seus elementos, algo melhor e mais elevado. essa noção pode ser extraída da teoria da gestalt, cuja tradução expressa configuração, forma, todo. assim, se atribui a um todo psicológico uma qualidade denominada gestalt, isto é, uma entidade adicional, uma mentalidade do grupo que se supõe que o todo, tenha além da soma das partes. a partir do conceito de atmosfera grupal, podemos compreender alguns comportamentos expressos em grupo, alguns fatos que individualmente não se manifestariam, mas que em conjunto funcionam como uma melodia afinada.
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Como exemplo:
como exemplo:
podemos citar o clima grupal manifestado por um grupo constituído por uma torcida organizada de um time de futebol. individualmente, cada um dos torcedores seria incapaz de manifestar comportamentos que em presença do grupo manifesta.
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Capítulos
- Liderança e Relações Interpessoais
- Texto I : A Dinâmica de Grupo
- Conceitos utilizados em dinâmica de grupo:
- Teoria de Campo
- 1- Meio Psicológico
- 2 – Campo/ Espaço de Vida
- A região topológica...
- Continuação...
- Você já se surpreendeu fazendo algo em grupo que sozinho dificilmente faria?
- Como exemplo:
- Outro conceito significativo explicado por Lewin refere-se ao status social.
- Outro aspecto importante, de acordo com a visão de Kurt Lewin, são os processos de grupos abaixo relacionados:
- Texto 2: Organizando Grupos
- O que significa o grupo para um indivíduo?
- Como pode se formar um grupo?
- Pense no seu espaço vital e lembre quais os tipos de grupos que você integra e conhece?
- Texto 3: Influência social e liderança
- Conceitos de Liderança:
- Liderança democrática:
- Liderança Laissez Faire:
- Vídeos interessantes:
- Texto 4: Aquisição de Competências Interpessoais
- Caráter:
- Temperamento:
- Traço de personalidade:
- É a base da inteligência emocional e é desenvolvida a partir de três condições básicas:
- Continuação...
- A inteligência interpessoal refere-se às habilidades de relacionamento com outras pessoas. Tem como características duas condições básicas:
- C0ntinuando...
- Texto 5: Motivando equipes de trabalho
- Teorias comportamentais: fundamenta-se no comportamento individual do individuo.
- Exemplos:
- Continuação...
- A Pirâmide de Maslow
- Pirâmide das Necessidades:
- Continuação....
- Janela Johari: O Indivíduo e suas partes.
- Continuação...
- Janela de Johari