Curso Online de Motivação do Cipeiro

Curso Online de Motivação do Cipeiro

ASPECTOS MOTIVACIONAIS NECESSÁRIOS AO CIPEIROS MOTIVAÇÃO NO TRABALHO. QUALIDADE. PRODUTIVIDADE . COMPETITIVIDADE. SASTIFAÇÃO DO CLIENTE ...

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Descrição

ASPECTOS MOTIVACIONAIS NECESSÁRIOS AO CIPEIROS
MOTIVAÇÃO NO TRABALHO.
QUALIDADE.
PRODUTIVIDADE .
COMPETITIVIDADE.
SASTIFAÇÃO DO CLIENTE
MORAL DO GRUPO .
CONCEITO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. ATRAVÉS DA PERSONALIDADE HUMANA
RESULTADOS DE TRABALHO EM GRUPO
HIERARQUIA DAS NECESSIDADES HUMANAS
TEORIAS DA MOTIVAÇÃO DE DOIS FATORES
TEORIA DO ENRIQUECIMENTO DO TRABALHO
COMUNICAÇÃO COMO FERRAMENTA
RELACIONAMENTO SADIO NO TRABALHO.

Autor(a): Clóvis Inácio

CLÓVIS INÁCIO 51 anos, Casado, 2 filhos E-mail: cicjinacio@gmail.com Pos-Graduando em Administração de Pessoas Pós-Graduado em Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional Assistente Social (UNIVERSIDADE ANHANGUERA_UNIDERP EAD) Técnico em Segurança do Trabalho EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL MONDIAL ELETRODOMESTICOS BORSARI ENGENHARIA E MEIO AMBIENTE PREVER - ASSESSORIA EM SAÚDE, SEGURANÇA DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE SESI - SERVIÇO SOCIAL DA INDÚSTRIA CONSTRUTORA CIVIL INDUSTRIAL LTDA. COMPOJET BIOMÉDICA LTDA. GÓOC CRIAÇÕES DE VESTUÁRIO HOSPITAL SÃO MATHEUS PLASCALP PRODUTOS CIRÚRGICOS LTDA

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Frente do certificado Frente
Verso do certificado Verso
  • ASPECTOS MOTIVACIONAIS NECESSÁRIOS AO CIPEIROS.

    aspectos motivacionais necessários ao cipeiros.

    conflito relacionado
    a convivência humana.

    motivação no trabalho.
    qualidade.
    produtividade .
    competitividade.
    sastifação do cliente
    moral do grupo .

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  • ASPECTOS MOTIVACIONAIS NECESSÁRIOS AO CIPEIROS.

    aspectos motivacionais necessários ao cipeiros.

    trabalho em grupo ou equipe .
    trabalho com responsabilidade .
    trabalho com normas, ex.. segurança, qualidade controles
    não as pessoas que trabalham sozinhas .

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  • ASPECTOS MOTIVACIONAIS NECESSÁRIOS AO CIPEIROS.

    aspectos motivacionais necessários ao cipeiros.

    o trabalho é a representação social do individuo.

    no trabalho é que concretiza sua *necessidades . *de sobrevivência . *de realização pessoal .

    no trabalho passamos 75% de nosso tempo.

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  • ASPECTOS MOTIVACIONAIS NECESSÁRIOS AO CIPEIROS.

    aspectos motivacionais necessários ao cipeiros.

    como me entender com colegas .
    como me fazer entender .
    devemos ser racionais e objetivo no trabalho .
    devemos deixar questões pessoais de lado .
    conviver com normas , valores e cultura diferente da empresa .

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  • ASPECTOS MOTIVACIONAIS NECESSÁRIOS AO CIPEIROS.

    aspectos motivacionais necessários ao cipeiros.

    como me organizar para atingir resultados almejados por todos.
    como criar condições de trabalho apropriada a cada um .
    como manter a motivação e satifação das pessoas no trabalho.
    como conciliar objetivos individuais e organizacionais .

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  • CONCEITO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. ATRAVÉS DA PERSONALIDADE HUMANA .

    conceito de qualidade de vida no trabalho. através da personalidade humana .

    a personalidade humana representa e caracteriza a maneira de ser de cada pessoa .

    ë a integração evolutiva dos aspectos físicos , de temperamento e de caráter de cada indivíduo.

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  • CONCEITO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. ATRAVÉS DA PERSONALIDADE HUMANA .

    conceito de qualidade de vida no trabalho. através da personalidade humana .

    constituição

    personalidade

    temperamento

    caráter

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  • CONCEITO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. ATRAVÉS DA PERSONALIDADE HUMANA .

    constituição,
    estrutura física do indivíduo . característica pessoais de sexo , raça e traços físicos .

    influência o temperamento e o carater..

    conceito de qualidade de vida no trabalho. através da personalidade humana .

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  • CONCEITO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. ATRAVÉS DA PERSONALIDADE HUMANA .

    conceito de qualidade de vida no trabalho. através da personalidade humana .

    carater.
    formas de compaortamento mais elaborados determinados por influência ambientais , sociais e culturais. herdado do meio. é voluntário.

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  • CONCEITO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. ATRAVÉS DA PERSONALIDADE HUMANA .

    conceito de qualidade de vida no trabalho. através da personalidade humana .

    temperamento.

    tendência herdada do individuo para reagir ao meio de maneira própria. é involuntária

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  • CONHECENDO A SI MESMO.

    conhecendo a si mesmo.

    o quanto nós, conhecemos realmete a nós mesmos?
    como somos ?
    como somos visto pelos colegas?
    como gostaria de ser visto pelas pessoas ?

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Capítulos

  • ASPECTOS MOTIVACIONAIS NECESSÁRIOS AO CIPEIROS.
  • CONCEITO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. ATRAVÉS DA PERSONALIDADE HUMANA .
  • CONHECENDO A SI MESMO.
  • RESULTADOS DE TRABALHO EM GRUPO.
  • O INDIVÍDUO E O SEU CONTEXTO MOTIVACIONAL .
  • RESULTADOS DE TRABALHO EM GRUPO.
  • RESULTADOS DE TRABALHO .
  • TRÊS TEORIAS SOBRE O TRABALHO .
  • 1 - HIERARQUIA DAS NECESSIDADES HUMANAS
  • 2- TEORIAS DA MOTIVAÇÃO DE DOIS FATORES :
  • 2- TEORIAS DA MOTIVAÇÃO DE DOIS FATORES:
  • 3 -TEORIA DO ENRIQUECIMENTO DO TRABALHO
  • COMUNICAÇÃO COMO FERRAMENTA.
  • TIPO DE COMUNICAÇÃO.
  • RELACIONAMENTO SADIO NO TRABALHO.
  • NIVEL DE RELAÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES.
  • LIDERENÇA PARA O DESEMPENHO INDIVIDUAL .
  • LIDERENÇA PARA O DESEMPENHO INDIVIDUAL E GRUPAL.
  • MUDANÇAS REQUER COMPETÊNCIA E CORAGEM.
  • RESISTÊNCIA A MUDANÇAS