Curso Online de CURSO COMO SER ESCOLHIDO ENTREVISTA

Autor(a): Professor Sérgyo Costa

Carga horária: 7 horas

Por: R$ 29,98
(Pagamento único)

Mais de 10 alunos matriculados no curso.

Com certificado digital incluído

Você pode acessar até 25% do curso antes de pagar

Cancele seu curso em até 7 dias e tenha seu dinheiro de volta

Adquira certificado ou apostila impressos e receba em casa

Você se matricula e já tem acesso ao curso

A entrevista de seleção é a fase mais importante do processo seletivo. O contato direto com o selecionador e com o seu futuro chefe serve para que eles o conheçam melhor. Além disso, é a sua oportunidade de apresentar e provar sua competência. Assim, o CURSO ensina a você tudo sobre a preparação, a ação e os resultados relacionados à entrevista de seleção. CONFIRA E SEJA LOGO MAIS UM COM EMPREGO GARANTIDO!

*Terapeuta naturalista e massagista. *Técnico em medicina chinesa, *Técnico em medicina ayurveda *Técnico em medicina e tibetana *Consultor programação neurolinguística. *Consultor inteligência emocional aplicada em sala de aula. *Técnico em leitura dinâmica, mapas mentais e aprendizagem acelerada. *Formado em química / biologia

Vantagens
Saiba Mais

Aqui você não precisa esperar o prazo de compensação do pagamento para começar a aprender. Inicie agora mesmo e pague depois.
O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
Adquira certificado ou apostila impressos e receba em casa. Os certificados são impressos em papel de gramatura diferente e com marca d'água.**

* Desde que tenha acessado a no máximo 50% do material.
** Material opcional, vendido separadamente.

Modelo de certificados (imagem ilustrativa):

Frente

Verso

SELEÇÃO DE EMPREGO
seleção de emprego

curso como ser escolhido entrevista.
prof.: sérgyo costa
fale sobre si.

esta pergunta é quase obrigatória em uma entrevista de emprego e deverá ser muito bem praticada para uma resposta sucinta, direta e, acima de tudo, que valorize o seu perfil profissional.
ψ avalia:
como é feita a apresentação
pessoal (marketing pessoal)
seja específico e tente aproximar, de alguma forma, os seus objetivos aos da própria empresa. respostas como "ganhar bem" ou "aposentar-se" são totalmente proibidas.
* ψ avalia: a projeção de futuro do candidato, onde ele quer chegar e suas ambições.

2. quais são seus objetivos a curto prazo? e a longo prazo?
4. qual foi a decisão mais difícil que tomou até hoje?

os candidatos devem ser capazes de identificar uma situação em que tenham sido confrontados com um problema ou dúvida, e que tenham sido capazes de analisar alternativas e consequências e decidir da melhor forma.
* ψ avalia: competências importantes que o cargo requer e o nível de proatividade e iniciativa do candidato.
5. o que procura num emprego?

as hipóteses de resposta são várias: desenvolvimento profissional e pessoal, desafios, envolvimento, participação num projeto ou organização de sucesso, contribuição para o sucesso da sua empresa, etc.
ψ avalia: os interesses e
as necessidades do candidato...
significado do trabalho para ele.
um "não" a esta pergunta pode destruir por completo as suas hipóteses de ser o candidato escolhido, demonstre-se capaz de
trabalhar por prazos e dê
exemplos de situações vividas
em trabalhos anteriores.
ψ avalia: capacidade de
resposta , resistência
e vontade de correr riscos

6. você é capaz de trabalhar sob pressão e com prazos definidos?
.
7. dê-nos um motivo para o escolhermos em vez dos outros candidatos.

* ψ avalia: se o candidato sabe
"vender" o seu produto. isto é, deverá focar-se nas suas capacidades e valorizar o seu perfil como o mais adequado para aquela função e a forma como poderá trazer benefícios e lucros para a empresa.
seja sincero, mas sobretudo lembre-se que os seus hobbies e ocupações
* ψ avalia: não só a capacidade do candidato gerir o seu tempo, bem como a preocupação com o seu desenvolvimento pessoal e facilidade no relacionamento interpessoal.(cultura geral)

8. o que você faz no seu tempo livre?
9. quais são as suas maiores qualidades?

aponte aquelas características universalmente relacionadas com um bom profissional.
ψ avalia: se as habilidades apresentadas serão as verificadas (por outros instrumentos) e se estão congruentes com o cargo.
o truque é responder partindo daquilo que normalmente é considerado uma qualidade mas agravando-o de forma a parecer um "defeito". ou seja, exigente demais, perfeccionista, muito auto-crítico, persistente demais, etc.
ψ avalia: se as habilidades apresentadas serão as verificadas (por outros instrumentos) e se estão congruentes com o cargo.

10. e pontos negativos/defeitos?
11. que avaliação faz da sua última (ou atual) experiência profissional?

não se queixe e, em caso algum, critique a empresa e respectivos colaboradores. diga sempre alguma coisa positiva, ou o ambiente de trabalho ou o produto/serviço da empresa.
ψ avalia: a postura ética do candidato, a capacidade avaliar suas experiências