Curso Online de ISO 50001:2018 - Sistemas de Gestão da Energia

ISO 50001:2018
Sistemas de Gestão da Energia
Energy Management System Course

Sistemas de Gestão da Energia - Requisitos com Orientações para Uso
A ABNT NBR ISO 50001:2018 estabelece os requisitos para implementação, manutenção e melhoria de um sistema de gestão da energia (SGE). Este documento fornece uma abordagem sistemática para organizações alcançarem a melhoria contínua do desempenho energético, incluindo eficiência energética, uso e consumo de energia.
Esta norma é aplicável a qualquer organização, independente de seu tipo, tamanho ou complexidade, permitindo o desenvolvimento de políticas energéticas eficazes, estabelecimento de objetivos e processos para alcançar compromissos políticos.

Visão Geral da Norma

1
Aplicabilidade
A norma é aplicável a qualquer organização, independentemente do seu tipo, tamanho, complexidade, localização geográfica, cultura organizacional ou dos produtos e serviços que oferece.

2
Escopo
Aplica-se às atividades que afetem o desempenho energético gerenciadas e controladas pela organização, independentemente da quantidade, uso ou tipos de energia consumida.

3
Requisitos
Requer demonstração de melhoria contínua do desempenho energético, mas não estabelece níveis específicos de melhoria a serem alcançados.

4
Integração
Pode ser usado independentemente, ou ser alinhado ou integrado com outros sistemas de gestão existentes na organização.

Ciclo PDCA na Gestão de Energia
Plan (Planejar)
Compreender o contexto da organização, estabelecer política energética e equipe de gestão, considerar riscos e oportunidades, conduzir revisão energética e identificar usos significativos de energia.
1
Do (Fazer)
Implementar planos de ação, controles de operação e manutenção, comunicação, assegurar competências e considerar o desempenho energético no projeto e aquisição.
2
Check (Checar)
Monitorar, medir, analisar, avaliar, auditar e realizar análises críticas pela direção do desempenho energético e do SGE.
3
Act (Agir)
Adotar ações para tratar não conformidades e melhorar continuamente o desempenho energético e o SGE.
4

Benefícios da Implementação

Abordagem Sistemática
A implementação eficaz deste documento fornece uma abordagem sistemática para melhoria do desempenho energético que pode transformar a forma como as organizações gerenciam a energia.

Integração com Negócios
Ao integrar a gestão da energia às atividades dos negócios, as organizações podem estabelecer um processo para melhoria contínua do desempenho energético.

Competitividade
Ao melhorar o desempenho energético e os custos de energia associados, as organizações podem se tornar mais competitivas no mercado.

Impacto Ambiental
A implementação pode levar as organizações a atenderem metas gerais de mitigação das mudanças climáticas, ao reduzirem suas emissões de gases de efeito estufa relacionadas ao uso da energia.

Contexto da Organização
Entendendo a Organização
A organização deve determinar questões externas e internas que são pertinentes para o seu propósito e que afetam a sua capacidade de alcançar os resultados pretendidos de seu SGE e melhorar seu desempenho energético.
Partes Interessadas
É necessário determinar as partes interessadas pertinentes ao desempenho energético e ao SGE, seus requisitos relevantes e quais necessidades e expectativas identificadas a organização abordará a partir do seu SGE.
Escopo e Fronteiras
A organização deve determinar as fronteiras e a aplicabilidade do SGE para estabelecer o seu escopo, considerando questões externas e internas, além dos requisitos das partes interessadas.
Sistema de Gestão
Estabelecer, implementar, manter e melhorar continuamente um SGE, incluindo os processos necessários e suas interações, para melhorar o desempenho energético.

Questões Externas e Internas
Questões Externas
Podem incluir aspectos relacionados às partes interessadas, como existência de objetivos nacionais ou setoriais, requisitos ou normas. Também abrangem restrições ou limitações no suprimento energético, segurança ou confiabilidade, custos energéticos ou disponibilidade de tipos de energia.
Outros fatores externos relevantes são efeitos do clima, efeitos da mudança climática e impactos nas emissões de gases de efeito estufa.
Questões Internas
Podem incluir objetivos do negócio ou estratégia, planos de gerenciamento de ativos, recursos disponíveis (laborais, financeiros), maturidade e cultura da gestão da energia, e considerações de sustentabilidade.
Também são relevantes os planos de contingência para interrupções nos suprimentos de energia, maturidade da tecnologia existente, riscos operacionais e considerações de responsabilidade.

Liderança e Comprometimento

1
Estabelecimento de Escopo
A Alta Direção deve assegurar que o escopo e as fronteiras do SGE sejam estabelecidos, garantindo que a política energética, os objetivos e as metas energéticas sejam compatíveis com a direção estratégica da organização.

2
Integração com Processos
É fundamental assegurar a integração dos requisitos do SGE nos processos de negócio da organização, garantindo que os planos de ação sejam aprovados e implementados com os recursos necessários disponíveis.

3
Comunicação e Apoio
A Alta Direção deve comunicar a importância da gestão da energia eficaz, assegurar que o SGE alcance seus resultados pretendidos e promover a melhoria contínua do desempenho energético.

4
Formação de Equipe
É responsabilidade da Alta Direção assegurar a formação de uma equipe de gestão da energia, dirigir e apoiar as pessoas a contribuírem para a eficácia do SGE e com a melhoria do desempenho energético.

Política Energética

1
Apropriada ao Propósito
A política energética deve ser apropriada ao propósito da organização.

2
Estrutura para Objetivos
Deve fornecer uma estrutura para o estabelecimento e análise crítica dos objetivos e metas energéticas.

3
Comprometimento com Recursos
Deve incluir um comprometimento em assegurar a disponibilidade de informações e recursos necessários para alcançar objetivos e metas energéticas.

4
Melhoria Contínua
Deve incluir um comprometimento com a melhoria contínua do desempenho energético e do SGE.

Disponibilidade da Política Energética
Documentada
A política energética deve estar disponível como informação documentada, seguindo os procedimentos de controle estabelecidos pela organização.
Comunicada
Deve ser comunicada dentro da organização, garantindo que todos os colaboradores compreendam seu conteúdo e importância para o SGE.
Disponível
Deve estar disponível para partes interessadas, como apropriado, permitindo transparência sobre os compromissos energéticos da organização.
Atualizada
Deve ser periodicamente analisada criticamente e atualizada quando necessário, garantindo sua contínua adequação aos objetivos da organização.

Papéis, Responsabilidades e Autoridades
1
Alta Direção
Atribui responsabilidades e autoridades

2
Equipe de Gestão da Energia
Implementa e mantém o SGE

3
Gestores de Área
Aplicam controles operacionais

4
Colaboradores
Contribuem para a eficácia do SGE