5 estrelas 3 alunos avaliaram

Curso Online de TÉCNICAS DE SELEÇÃO DE PESSOAL

Autor(a): Jacianny Alves Pereira

Carga horária: 6 horas

Por: R$ 23,00
(Pagamento único)

Mais de 100 alunos matriculados no curso.

Com certificado digital incluído

Você pode acessar até 25% do curso antes de pagar

Cancele seu curso em até 7 dias e tenha seu dinheiro de volta

Adquira certificado ou apostila impressos e receba em casa

Você se matricula e já tem acesso ao curso

Os procedimentos de seleção de pessoal são aqueles que visam a analisar as qualidades e as características profissionais, bem como a qualificação técnico-profissional do candidato ao emprego durante a sua contratação.

Jacianny Alves Pereira, nascida no estado de Minas Gerais. Atualmente mora na Serra/ES. É formada em Gestão de Recursos Humanos pela faculdade Cet-Faesa e Pós-graduada em Psicanálise Clínica pela Fatap. Está concluíndo uma Pós-Graduação em Gestão Estratégica com Ênfase em Desenvolvimento de Pessoas pela Faculdade Doctum de Vitória-ES e iniciou outra Pós-graduação em Terapia da Constelação Familiar Sistêmica pela Faculdade de Venda Nova do Imigrande-ES. É formada Master Practitioner em PNL pelo Instituto Você (Treinamento e Desenvolvimento Humano). PRINCIPAIS CURSOS: Possui Formação em Coaching com Programação Neurolinguística pela Escola de Negócios Menegatti. Curso de Qualificação em Constelação Familiar Sistêmica Integrativa Individual (Consciência de Cura - Espaço Prana), Curso Eneagrama (Instituto Eneagrama), Curso de Desenvolvimento e Liderança (Inexh), Curso Inteligência Emocional nas Empresas (Senac), Treinamento Diamond Training (Instituto Você) No currículo Administrativo, atuou por mais de 15 anos na área Administrativa e de Recursos Humanos. Atualmente tem um Consultório onde atende como Psicanalista e Terapeuta Integrativa.

Descrição

Os procedimentos de seleção de pessoal são aqueles que visam a analisar as qualidades e as características profissionais, bem como a qualificação técnico-profissional do candidato ao emprego durante a sua contratação.
Autor(a): Jacianny Alves Pereira

Jacianny Alves Pereira, nascida no estado de Minas Gerais. Atualmente mora na Serra/ES. É formada em Gestão de Recursos Humanos pela faculdade Cet-Faesa e Pós-graduada em Psicanálise Clínica pela Fatap. Está concluíndo uma Pós-Graduação em Gestão Estratégica com Ênfase em Desenvolvimento de Pessoas pela Faculdade Doctum de Vitória-ES e iniciou outra Pós-graduação em Terapia da Constelação Familiar Sistêmica pela Faculdade de Venda Nova do Imigrande-ES. É formada Master Practitioner em PNL pelo Instituto Você (Treinamento e Desenvolvimento Humano). PRINCIPAIS CURSOS: Possui Formação em Coaching com Programação Neurolinguística pela Escola de Negócios Menegatti. Curso de Qualificação em Constelação Familiar Sistêmica Integrativa Individual (Consciência de Cura - Espaço Prana), Curso Eneagrama (Instituto Eneagrama), Curso de Desenvolvimento e Liderança (Inexh), Curso Inteligência Emocional nas Empresas (Senac), Treinamento Diamond Training (Instituto Você) No currículo Administrativo, atuou por mais de 15 anos na área Administrativa e de Recursos Humanos. Atualmente tem um Consultório onde atende como Psicanalista e Terapeuta Integrativa.
Capítulos
- CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
- 1. INTRODUÇÃO;
- 2. O QUE É LIDERANÇA;
- 3. O QUE DEFINE UM LÍDER;
- 4. QUAL É O PAPEL DE UM LÍDER;
- 5. AS 21 INDISPENSÁVEIS QUALIDADES DE UM LÍDER;
- 6. CONSIDERAÇÕES FINAIS;
- 7. SOBRE A AUTOR

- Micaela Souza Andrade

- Eduardo De Moraes Santos

- José Ewerton Dos Santos Carlos.

Vantagens
Saiba Mais

Aqui você não precisa esperar o prazo de compensação do pagamento para começar a aprender. Inicie agora mesmo e pague depois.
O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
Adquira certificado ou apostila impressos e receba em casa. Os certificados são impressos em papel de gramatura diferente e com marca d'água.**

* Desde que tenha acessado a no máximo 50% do material.
** Material opcional, vendido separadamente.

Modelo de certificados (imagem ilustrativa):

Frente

Verso

CURSO: TÉCNICAS DE SELEÇÃO.
CURSO: TÉCNICAS DE SELEÇÃO.
“ESCOLHA DO HOMEM CERTO PARA O LUGAR CERTO.”
“ESCOLHA DO HOMEM CERTO PARA O LUGAR CERTO.”
“ESCOLHA ENTRE OS CANDIDATOS RECRUTADOS, AQUELES MAIS ADEQUADOS AOS CARGOS EXISTENTES NA EMPRESA, VISANDO A MANTER OU AUMENTAR A EFICIÊNCIA E O DESEMPENHO DO PESSOAL.”
“ESCOLHA ENTRE OS CANDIDATOS RECRUTADOS, AQUELES MAIS ADEQUADOS AOS CARGOS EXISTENTES NA EMPRESA, VISANDO A MANTER OU AUMENTAR A EFICIÊNCIA E O DESEMPENHO DO PESSOAL.”
PROCESSO DE ESCOLHA
PROCESSO DE ESCOLHA
PODE O “MELHOR” CANDIDATO SER PRETERIDO POR OUTRO “APARENTEMENTE INFERIOR”?
PODE O “MELHOR” CANDIDATO SER PRETERIDO POR OUTRO “APARENTEMENTE INFERIOR”?

C
O
M
O
TODO CRITÉRIO DE SELEÇÃO FUNDAMENTA-SE EM DADOS E INFORMAÇÕES A RESPEITO DO CARGO A SER PREENCHIDO.
EXIGÊNCIAS DA SELEÇÃO
EXIGÊNCIAS DA SELEÇÃO

ESPECIFICAÇÕES DO CARGO

OBJETIVO: Dar maior objetividade e precisão à Seleção do Pessoal para aquele cargo
SE TODOS FOSSEM IGUAIS E REUNISSEM AS MESMAS CONDIÇÕES PARA APRENDER A TRABALHAR, A SELEÇÃO PODERIA SER EVITADA.
DIFERENÇAS INDIVIDUAIS FÍSICAS
DIFERENÇAS INDIVIDUAIS FÍSICAS
DIFFERENÇAS INDIVIDUAIS PSICOLÓGICAS
DIFFERENÇAS INDIVIDUAIS PSICOLÓGICAS
DIFERENÇAS
DIFERENÇAS

PESSOAS DIFEREM TANTO NA CAPACIDADE PARA APRENDER UMA TAREFA COMO NO NÍVEL DE REALIZAÇÃO DELA APÓS A APRENDIZAGEM.