Curso Online de Dinâmicas de grupo nas Empresas

Autor(a): Fabiani Seibel Stock

Carga horária: 4 horas

Por: R$ 29,90
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Curso de formador de facilitador em dinâmicas de grupo, para atuar com essa atividade em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, programas motivacionais, etc.

Profissional de Recursos Humanos com experiência nos diversos subsistemas de RH, Gestão de Pessoas. Graduada em Administração de Empresas, com especialização em Psicologia Organizacional e em Pedagogia Empresarial. Possui diversas formações complementares e atualizações em coaching, feedback, R&S. T&D, entre outros assuntos relacionados a área. Possui formação em Grafologia.

Descrição

Curso de formador de facilitador em dinâmicas de grupo, para atuar com essa atividade em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, programas motivacionais, etc.
Autor(a): Fabiani Seibel Stock

Profissional de Recursos Humanos com experiência nos diversos subsistemas de RH, Gestão de Pessoas. Graduada em Administração de Empresas, com especialização em Psicologia Organizacional e em Pedagogia Empresarial. Possui diversas formações complementares e atualizações em coaching, feedback, R&S. T&D, entre outros assuntos relacionados a área. Possui formação em Grafologia.
Capítulos
- CURSO DE DINÂMICAS DE GRUPO NAS EMPRESAS
- Por que é bom estudar?
- Sobre A AUTORA DO CURSO
- Qual o objetivo deste curso?
- Qual a carga horária deste curso?
- CONTEÚDO DO CURSO
- Para que serve as dinâmicas de grupo no ambiente empresarial?
- Definição de dinâmica de grupo
- Tipos de dinâmica de grupo
- Por quê usar dinâmicas de grupo nas empresas?
- Quais profissionais podem aplicar dinâmica de grupo?
- Como aplicar as dinâmicas de grupo?
- Onde aplicar as dinâmicas de grupo?
- Exemplos de dinâmicas
- Quem sou eu?
- Apresentação através de desenhos
- Dinâmica de apresentação
- Busca do autógrafo
- Coffee-break
- CASO DA VERDADE
- TOCA, PARA E CRIA
- Dinâmica do nome – quebra gelo
- Teia – rolo de barbante
- Dinâmica do substantivo
- Dinâmica da qualidade
- Convivendo com máscaras
- Crachá criativo
- Auto retrato desenhado
- entrevista
- Cumprimento criativo
- Jogando objetos fora
- EXERCICIO DA CONFIANÇA
- Sugestão
- Dicas:
- Sugestões de Bibliografia para aprimoramento do assunto.
- Obrigada!

Vantagens
Saiba Mais

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O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
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CURSO DE DINÂMICAS DE GRUPO NAS EMPRESAS
CURSO DE DINÂMICAS DE GRUPO NAS EMPRESAS
Por que é bom estudar?
Parabéns!
Se você chegou ao acesso a este slide é porque você está interessado em estudar, se aprimorar e se atualizar.
Estudar e buscar conhecimento é bom para o nosso desenvolvimento profissional, para aprimorar nosso currículo e principalmente para nosso desenvolvimento pessoal.
Quando buscamos o conhecimento nos destacamos no mercado, nos motivamos, nos sentimentos mais engajados em nossos compromissos profissionais.
Continue comigo essa jornada e siga fazendo esse curso para desenvolver as suas habilidades na área!

Por que é bom estudar?
Sobre A AUTORA DO CURSO
Fabiani Seibel Stock
Profissional com formação em Administração de Empresas pela PUCRS.
Pós graduação em Pedagogia Empresarial – ESAB e em Psicologia Organizacional – ESADE/FADERGS
Formação em Grafologia Avançada – For People
Formação em Coaching pela OIC.
Diversos cursos na área RH, Administrativo e Departamento Pessoal.
Experiências de trabalho em diversas empresas na área Administrativa, Recursos Humanos, Atendimento.
Experiência em gestão de empresa da área de Beleza e Estética.
Instrutora de cursos na área de Gestão e Pessoas.
Blog: http://carreiraepessoas.blogspot.com

Sobre A AUTORA DO CURSO
Qual o objetivo deste curso?
O objetivo deste curso é de capacitar o profissional de recursos humanos ou gestores interessados em conhecer as técnicas e o uso de dinâmicas de grupo no ambiente empresarial.

Qual o objetivo deste curso?
Qual a carga horária deste curso?
Esse curso possui carga horária de 10 horas.

Qual a carga horária deste curso?
CONTEÚDO DO CURSO
Definição de dinâmica de grupo.
Tipos de dinâmicas de grupo.
Por quê usar dinâmicas de grupo nas empresas?
Quais profissionais podem aplicar a dinâmica de grupo?
Como aplicar a dinâmica de grupo?
Onde aplicar a dinâmica de grupo?
Exemplos de dinâmicas.
Sugestões de bibliografia para aprimoramento do assunto.

CONTEÚDO DO CURSO
Para que serve as dinâmicas de grupo no ambiente empresarial?
No âmbito das empresas, as dinâmicas de grupo servem para desenvolver vários aspectos nos colaboradores, desde trabalho em equipe, reflexão, motivação, etc. Podem ser usadas em processos seletivos e programas de treinamento e desenvolvimento.

Para que serve as dinâmicas de grupo no ambiente empresarial?
Definição de dinâmica de grupo
Dinâmica de grupo é uma ferramenta de estudo de grupos e também um termo geral para processos de grupo. Através dela, da dinâmica realizada conforme o objetivo a ser buscado, será observado o comportamento do indivíduo dentro do grupo que está participando da dinâmica.
A dinâmica de grupo pode ser aplicada a números variados de participantes, depende do objetivo da dinâmica e de qual atividade estará sendo executada, mas o ideal é que não seja ultrapassado o número de 15 participantes.
Ela pode ser utilizada para processos seletivos, treinamentos, programadas de desenvolvimento de líderes e equipes, motivação, etc.

Definição de dinâmica de grupo
Tipos de dinâmica de grupo
Quebra Gelo
Objetivo de promover, como o próprio nome diz, “quebrar o gelo”, entre os candidatos participantes de um processo seletivo por exemplo. Pode ser uma brincadeira para descontrair e deixar os candidatos mais “relaxados”
Mais adiante mostraremos alguns exemplos.

Tipos de dinâmica de grupo
Tipos de dinâmica de grupo
Apresentação
Objetivo de conhecer os participantes da dinâmica, quem são, de onde vem, quais objetivos de cada um, etc.

Tipos de dinâmica de grupo
Tipos de dinâmica de grupo
Integração
Objetivo de integrar os participantes dentro da dinâmica, fazendo eles manifestarem através das atividades propostas as suas habilidades e atitudes, podendo então o profissional de RH analisar os mais diversos tipos de comportamento e características dos profissionais, como por exemplo comunicação, liderança, etc.

Tipos de dinâmica de grupo