Curso Online de COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

comportamento organizacional

lidar com o ser humano, é uma experiência sem precedentes. nada é tão perigoso, nada é tão sedutor, nada é tão inesperado, e por tudo isto, nada é tão fascinante.

organização

1- mudanças organizacional
2- clima orgnizacional
3- cultura organizacional
4- comportamento organizacional
5- desenvolvimento organizacional
6- liderança
7- motivação

comportamento organizacional

comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional.
se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como este comportamento afeta o desempenho das empresas

apresentação

cultura está relacionada a tudo que sofre alteração do homem e que exerce forte influência nos caminhos de qualquer organização.
através da cultura que se determinam a missão, a visão, os objetivos e os princípios corporativos, as formas de se estabelecer relações e de se comunicar.

organização

uma unidade social conscientemente coordenada, composta de duas ou mais pessoas, que funciona de maneira relativamente contínua, com o intuito de atingir um objetivo comum.

1. comportamento organizacional

comportamento organizacional (co)

refere-se ao estudo sistemático das ações e das atitudes das pessoas dentro das organizações.

objetivos do co

ajudar os administradores a:
explicar;
prever; e
controlar o comportamento humano.

abordagem contingencial

a realidade não pode ser explicada por teorias simples - é necessário desenvolver ações gerenciais apropriadas para situações específicas.