Curso Online de Liderança e Recursos Humanos

Autor(a): Saiba Mais

Carga horária: 10 horas

Por: R$ 79,90
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Aprenda com este curso conceitos tais como liderança e a sua gestão e estilos de liderança associados ao poder dentro das organizações. Curso útil e explicativo.

Nossos cursos são elaborados por grandes profissionais e feitos com dedicação, temos intuito de propagar o conhecimento de uma forma fácil e eficiente, sem complicação, visando principalmente a qualidade de nossos cursos e a satisfação de nosso alunos e cursistas.

Descrição

Aprenda com este curso conceitos tais como liderança e a sua gestão e estilos de liderança associados ao poder dentro das organizações. Curso útil e explicativo.
Autor(a): Saiba Mais

Nossos cursos são elaborados por grandes profissionais e feitos com dedicação, temos intuito de propagar o conhecimento de uma forma fácil e eficiente, sem complicação, visando principalmente a qualidade de nossos cursos e a satisfação de nosso alunos e cursistas.
Capítulos
- Liderança
- Sumário
- Conceito de Liderança
- Liderar é …
- Líder
- Conceito de Líder
- Questione-se …
- Gestor vs Líder
- Características do líder:
- Características do Líder:
- Características do líder:
- Características do Líder:
- Condições de Liderança
- Funções do Líder
- Estilos de Liderança
- Estilo Autocrático
- Estilo Autocrático – Consequências
- Estilo Democrático
- Estilo Democrático - Consequências
- Estilo Liberal (Laissez faire)
- Estilo Liberal - Consequências
- Estilos de liderança - Conclusão
- Atitudes de Liderança
- Quatro Tipos de Atitudes:
- Assertividade
- ASSERTIVIDADE: O que é?
- A assertividade é útil nos seguintes casos:
- Um Líder Eficaz…
- A Liderança é...
- Sumário
- Liderança: Capacidades de base
- DELEGAR
- Conceito de Comunicação
- Deturpação da mensagem
- Barreiras ao Processo de Comunicação
- Barreiras à Comunicação
- Para uma comunicação eficaz…
- Tipos de Comunicação
- Comunicação Verbal
- Comunicação não verbal: Gestos
- Comunicação não verbal: Acenar com a cabeça
- Comunicação não verbal: Postura
- Comunicação não verbal: Expressões Faciais
- Comunicação não verbal: Contacto Visual
- Comunicação não verbal: Silêncio
- Comunicação não verbal: Roupa e Adornos
- Estilos comunicacionais do Líder
- Estilo Assertivo
- Estilo Passivo
- Estilo Agressivo
- Estilo Manipulador
- Efeitos Comunicacionais
- Atitudes Comunicacionais
- Atitude de Apoio
- Atitude de Avaliação
- Atitude de Compreensão
- Atitude de Orientação
- Atitude de Exploração
- Atitude de Interpretação
- Conceito de Motivação
- Sequência Motivacional
- Pirâmide de Maslow
- Teoria Motivacional Dos Dois Factores
- Mecanismos de Motivação
- Motivação

Vantagens
Saiba Mais

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O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
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* Desde que tenha acessado a no máximo 50% do material.
** Material opcional, vendido separadamente.

Modelo de certificados (imagem ilustrativa):

Frente

Verso

Liderança
Liderança

Recursos Humanos
Sumário
Sumário

Liderança - Conceito
Líder - Conceito
Liderança e Gestão
Características do Líder
Funções do Líder
Estilos de Liderança
Atitudes de Liderança
Assertividade
Liderança e Poder
Liderança
Conceito de Liderança
Conceito de Liderança

É a capacidade de orientar e guiar um grupo no sentido da realização dos seus objectivos.

A habilidade para decidir o que deve ser feito e a capacidade para levar os outros a desejarem fazer isso.

É o processo de influenciar e motivar os comportamentos e as atitudes dos membros de uma organização (ou parte dela), para desenvolverem os esforços requeridos para a definição e a prossecução dos seus objectivos.
Liderar é …
Liderar é …

Tirar o melhor partido da equipa em todas as situações.
Líder
Líder
Conceito de Líder
Conceito de Líder

É aquele que tem um papel determinante nas decisões e na escolha dos objectivos do grupo;
Tem a capacidade de influenciar um grupo de indivíduos através das características da sua personalidade;
Suscita as motivações e encaminha os que o seguem, mais do que os dirige.
Questione-se …
Questione-se …

“Eu seguir-me-ia?”

Acha que encoraja o respeito mútuo e confiança da sua equipa?

A Liderança é um processo bilateral.
Sem seguidores motivados não se consegue liderar…
Gerir consiste em planear, organizar, liderar e controlar.

Liderar é a actividade de influenciar comportamentos e atitudes de pessoas, com vista à prossecução de objectivos comuns.

Gerir = Liderar
Organizar

Controlar

Liderar

Processo de Gestão

Objectivos

Planear