Curso Online de Liderança e Desenvolvimento de Equipes

Curso Online de Liderança e Desenvolvimento de Equipes

Seja bem vindo ao curso Liderança e Desenvolvimento de Equipes Modalidade: online Carga horária 20 horas

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Carga horária: 20 horas


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Seja bem vindo ao curso Liderança e Desenvolvimento de Equipes

Modalidade: online

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ORGANIZAÇÃO QUE BUSCA APRESENTAR CURSOS EM DIVERSAS ÁREAS DE ATUAÇÃO E FORMAÇÃO POR UM BAIXO CUSTO PARA OS USUÁRIOS.



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  • Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
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* Desde que tenha acessado a no máximo 50% do material.
** Material opcional, vendido separadamente.

Modelo de certificados (imagem ilustrativa):

Frente do certificado Frente
Verso do certificado Verso
  • Liderança e Desenvolvimento de Equipes

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    CURSO

    Liderança e Desenvolvimento de Equipes

  • CURSO DESTINADO A TODOS OS PROFISSIONAIS E ESTUDANTES.

    NÃO EXISTE PRÉ REQUISITO PARA A REALIZAÇÃO DO CURSO.

    ABORDAREMOS CONCEITOS DE CHEFIA E LIDERANÇA.

  • A LIDER NÃO PRECISA TER UM COMPORTAMENTO ATROZ.

    PODE FAZE-LO DE FORMA DEMOCRATICA... MAS PODE TAMBÉM UTILIZAR O AUTORITARISMO......

    COM A MESMA BALANÇA QUE MEDES SERÁS MEDIDO....

  • BOM LIDER SABE OUVIR.......

    VOCÊ TEM UMA BOCA E DOIS OUVIDOS........

    FALE MUITO POUCO E OUÇA MUITOOOOOO

  • LIDERANÇA NO GRUPO

    O LIDER É O EXEMPLO A SER SEGUIDO.

    IMAGINE SE O LÍDER FOR INAPROPRIADO. OS SEUS LIDERADOS VÃO SEGUIR OS SEUS PASSOS.

    LIDER É O EXEMPLO!

    REPENSE O SEU COMPORTAMENTO.

  • O LIDER DEVE VERIFICAR OS ATRIBUITOS, HABILIDADES, CONHECIMENTO E PROPORCIONAR UM AMBIENTE QUE A MOTIVAÇÃO IMPERE.

    CONHECER OS ELOS DA CORDA ... MUITO IMPORTANTE!

    ELOS FRACOS NÃO SERVEM!

  • DEVE CONHECE OS VALORES DO GRUPO.

    DIRECIONAR AS ATIVIDADES, TAREFAS DE CADA INDIVIDUO CONSIDERANDO A CAPACIDADE E EXPERIENCIA DE CADA INDIVIDUO.

    NUNCA MENOSPREZE A CAPACIDADE DE UMA PESSOA, AS GRANDE IDEIAS ACONTECEM POR ACASO E OBSERVE SEMPRE O SEU EXERCITO.

  • LIDERANÇA VISTA COMO A ATIVIDADE DE INFLUENCIAR AS PESSOAS FAZENDO QUE ELAS VOLUNTARIAMENTE EMPENHAM-SE EM REALIZAR OS OBJETIVOS TRAÇADOS.

  • ESTILOS DE LIDERANÇA

    DEMOCRATICO.

    LIBERAL

    AUTOCRÁTICO.

    SITUACIONAL.

  • LIDERANÇA AUTOCRÁTICA

    SERÁ QUE O ESTILO QUE PERMITE AS PESSOAS A REALIZAREM O QUE DESEJAREM COMO DESEJAREM??? NÃOOOOOOOO

    PODER CENTRALIZADO NO LÍDER.

    APENAS O LIDER TEM A DIRETRIZES A PARTICIPAÇÃO DO GRUPO.

    OBEDECE QUEM TEM JUIZO!!!!!!!


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  • Liderança e Desenvolvimento de Equipes
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  • SETE IDEIAS PARA TREINAR A SUA EQUIPE
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  • A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO
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