Curso Online de HIGIENE,SEGURANÇA & MEDICINA DO TRABALHO

&

MEDICINA DO TRABALHO

HIGIENE

SEGURANÇA

Profª Luciana Gama

O que é higiene e medicina do trabalho?

Higiene do trabalho é um conjunto de normas e procedimentos que visa à proteção da integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas.

(Chiavenato, 1999).

A higiene do trabalho tem caráter eminentemente preventivo, pois objetiva a saúde e o conforto do trabalhador, evitando que adoeça e se ausente provisória ou definitivamente do trabalho.

Os principais objetivos são:

1 - Eliminação das causas das doenças profissionais

2 - Redução dos efeitos prejudiciais provocados pelo trabalho em pessoas doentes ou portadoras de defeitos físicos.

3 - Prevenção de agravamento de doenças e de lesões

4 - Manutenção da saúde dos trabalhadores e aumento da produtividade por meio de controle do ambiente de trabalho

O programa de higiene no trabalho envolve:

1-Ambiente físico de trabalho: Todo o ambiente que circunda as atividades diárias.

2-Ambiente psicológico: os relacionamentos humanos agradáveis, tipos de atividade agradável e motivadora, estilo de gerência democrático e participativo e eliminação de possíveis fontes de estresse

3-Aplicação de princípios de ergonomia: máquinas e equipamentos adequados às características humanas, mesas e instalações ajustadas ao tamanho das pessoas e ferramentas que reduzam a necessidade de esforço físico humano

4-Saúde ocupacional: ausência de doenças por meio da assistência médica preventiva.

É necessário a empresa ter um programa de saúde ocupacional?

A Lei Nº 24/94 instituiu o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO.

Através do PCMSO é exigido o exame médico pré admissional e os exames médico periódicos.

Estes exames também são exigidos quando houver retorno ao trabalho, no caso de afastamento superior a 30 dias, e quando ocorrer a mudança efetiva de função (deve ser feito antes de ocorrer a transferência).

No caso de afastamento definitivo da empresa, deve-se exigir o exame médico demissional, nos 15 dias que antecedem o desligamento do funcionário.

PCMSO – Programa de Controle de Medicina e Saúde Ocupacional - Lei nº 24/94.

1)Ambiente físico de trabalho
Iluminação – suficiente, constante e uniformemente distribuída
Ventilação- circulação de ar, ausência de gases,
Temperatura – umidade, altas e baixas
Ruídos – contínuos, intermitentes ou variáveis. Limite 85 decibéis

2) Ambiente psicológico de trabalho

Relacionamentos agradáveis;
Atividade laboral motivadora;
Gerência participativa e democrática;
Eliminação de stress.

PCMSO – Programa de Controle de Medicina e Saúde Ocupacional - Lei nº 24/94.

3) Aplicação do princípios de ergonomia

Máquinas e equipamentos adequados;
Mesas e instalações ajustadas;
Ferramentas que reduzam o esforço físico.

PCMSO – Programa de Controle de Medicina e Saúde Ocupacional - Lei nº 24/94.

4)Saúde ocupacional
Sua ausência causa:
aumento nas indenizações;
afastamentos por doenças;
aumento dos custos de seguro;
elevação do absenteísmo e rotatividade de pessoal;
baixa produtividade e qualidade;
pressões sindicais.

Condições que influenciam a higiene do trabalho

Tempo (Horas extras, tipo de jornada,etc...);
Ambiente de trabalho (físico e psicológico);
Sociais (status).

Plano de Higiene do trabalho

1- Plano organizado Plantão de médicos, enfermeiros e auxiliares.
(Para as empresa que se enquadram no padrão obrigatório)