Curso Online de Perda Auditiva no Trabalho

Curso Online de Perda Auditiva no Trabalho

O curso de Perda auditiva no trabalho tem a intenção de promover o aprimoramento dos profissionais da área no que tange seus principais c...

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O curso de Perda auditiva no trabalho tem a intenção de promover o aprimoramento dos profissionais da área no que tange seus principais conteúdos, tais como: norma higiene ocupacional, exposição ao ruído, efeitos na saúde, perda auditiva relacionado ao trabalho, perda auditiva ocupacional.



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  • Perda Auditiva no Trabalho

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    Perda Auditiva no Trabalho

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  • O curso de Perda auditiva no trabalho tem a intenção de promover o aprimoramento dos profissionais da área no que tange seus principais conteúdos, tais como: norma higiene ocupacional, exposição ao ruído, efeitos na saúde, perda auditiva relacionado ao trabalho, perda auditiva ocupacional.

  • ACIDENTE DE TRABALHO E A PERDA AUDITIVA POR RUÍDOS - PAIR

    Perda auditiva induzida por ruído (Pair) caracteriza-se pela perda da audição por exposição prolongada a ruídos, que pode estar associada ou não a substâncias químicas, no ambiente de trabalho, sendo do tipo neurossensorial, geralmente bilateral, irreversível e progressiva conforme o tempo de exposição.

  • Perda Auditiva Induzida por Ruído (Pair) é a perda provocada pela ex- posição por tempo prolongado ao ruído. Configura-se como uma per- da auditiva do tipo neurossensorial, geralmente bilateral, irreversível e progressiva com o tempo de exposição ao ruído (CID 10

  • AUDIOMETRIA

    Também chamado de teste de audiometria, o exame de audiometria é um tipo de teste que visa avaliar a possibilidade de perda auditiva em pacientes de diversas idades.

  • Realizada por profissionais qualificados em sua condução, requer o uso de equipamentos de tecnologia avançada para que o resultado diagnóstico seja preciso. 
    O exame é realizado em uma cabine de isolamento acústico, em que o paciente entra e fica sentado. Do lado de fora, um fonoaudiólogo toca diferentes tons, e o paciente deve sinalizar quando consegue escutar o tom.  
    A audiometria já se faz muito importante nos primeiros dias de vida, por meio do teste da orelhinha, indicado para verificar se o recém-nascido está com suas capacidades auditivas aptas. 
    A repetição deve ocorrer em diversas fases da vida, sobretudo se há atuação profissional em locais em que há incidência elevada de barulhos ou na ocorrência de recorrências de infecção a famosa otite.
    Um ponto de atenção, no adulto principalmente, é que há doenças congênitas, hereditárias e/ou degenerativas que levam à perda auditiva, que, por sua vez, é tão progressiva que se torna imperceptível no dia a dia. Ou seja, é comum  que o paciente só perceba que já não está com a audição tão aguçada quando já possui  um grande comprometimento em alguns casos, até irreversível. 
    Portanto, atenção, em caso de suspeita de perda auditiva, um médico (preferencialmente um otorrinolaringologista) deverá ser consultado para avaliação e tratamento mais indicado para  cada caso.

  • Existem quatro tipos de exame de audiometria. Entre eles estão:
    Audiometria tonal: Caso o paciente não consiga ouvir determinados ruídos e tons sonoros, o fonoaudiólogo avalia seu tipo de perda auditiva, de deficiência e se há ou não a necessidade de adotar medidas para corrigir essa perda, além de testes adicionais para confirmar se há privação auditiva.
    Audiometria vocal: visa avaliar a capacidade de o paciente compreender a fala humana. O teste é indolor e não requer nenhum tipo de preparo, a não ser evitar lugares muito ruidosos (como shows e festas) no dia anterior ao exame.
    Audiometria infantil condicionada: costuma ser realizada em crianças de até 4 ou 5 anos. Nesse exame o profissional observa as diversas reações dos pequenos  durante o procedimento. 
    Audiometria comportamental: em geral é realizada em crianças de 0 a 2 anos e, por meio do exame, o médico responsável avalia e observa o comportamento dos pequenos diante de um estímulo sonoro. 

  • Geralmente, os fonoaudiólogos são os profissionais habilitados para realizar o exame audiométrico. 
    A Rede D’Or é a maior rede de saúde do Brasil. Está presente nos estados do Rio de Janeiro, Ceará, Paraná, Maranhão, de São Paulo, Minas Gerais, Pernambuco, Sergipe, Alagoas, Mato Grosso do Sul, da Bahia, Paraíba e no Distrito Federal.
    O grupo é composto atualmente por hospitais próprios, clínicas oncológicas (Oncologia D’Or), além de atuar em serviços complementares com exames clínicos e laboratoriais, banco de sangue, diálise e ambulatórios de diversas especialidades. 
    Para garantir a excelência na prestação de serviços, a Rede D’Or adotou a Acreditação Hospitalar, processo de avaliação externa para examinar a qualidade dos serviços prestados conduzido por organizações independentes, como uma de suas principais ferramentas. Os hospitais do grupo já receberam certificações emitidas por organizações brasileiras, como a Organização Nacional de Acreditação (ONA), e internacionais, como a Joint Commission Internacional (JCI), Metodologia Canadense de Acreditação Hospitalar (QMENTUM IQG), e a American Society of Clinical Oncology (ASCO). 
    A Rede D’Or ainda oferece aos pacientes críticos o cuidado necessário no momento certo, o que leva a melhores desfechos clínicos e à alocação eficiente de recursos. Por isso, 87 UTIs do grupo receberam o certificado Top Performer 2022, concedido  pela Epimed e AMIB Associação de Medicina Intensiva Brasileira. 

  • PERDA AUDITIVA OCUPACIONAL

    A perda auditiva ocupacional é um quadro de saúde caracterizado pela diminuição na acuidade sonora, tendo como causa a exposição do trabalhador a níveis preocupantes e severos de pressão sonora (sons)


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  • Perda Auditiva no Trabalho
  • ACIDENTE DE TRABALHO E A PERDA AUDITIVA POR RUÍDOS - PAIR
  • AUDIOMETRIA
  • PERDA AUDITIVA OCUPACIONAL
  • PERDA AUDITIVA RELACIONADO AO TRABALHO
  • EFEITOS NA SAÚDE
  • EXPOSIÇÃO AO RUÍDO
  • NORMA HIGIENE OCUPACIONAL
  • SOM DEFINIÇÕES BÁSICAS
  • RUÍDO OCUPACIONAL
  • PERDA AUDITIVA
  • A REDUÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO E SEUS BENEFÍCIOS
  • INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHADOR NOTURNO
  • ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE
  • ADICIONAL NOTURNO NA LAVOURA E NA PECUÁRIA
  • DESCANSO SEMANAL REMUNERADO (DSR)
  • JORNADA DE TRABALHO SEMANAL
  • ADICIONAL NOTURNO URBANO
  • INTERVALOS INTRA- JORNADA
  • ADICIONAL NOTURNO
  • HORA EXTRA
  • TRABALHO X EMPREGO
  • ESCRAVIDÃO MODERNA
  • CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO
  • DOCUMENTAÇÃO EXIGIDA NO MOMENTO DA CONTRATAÇÃO
  • A RELAÇÃO DE EMPREGO E O CONTRATO DE EXPERIÊNCIA
  • CONCEITOS DE EMPREGADO E EMPREGADOR
  • MENSALISTAS, HORISTAS E COMISSIONISTAS
  • CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO
  • CIDADANIA E DIREITO AO TRABALHO
  • CONTRATO DE EXPERIÊNCIA
  • DESCONTOS NO SALÁRIO
  • CÁLCULO TRABALHISTA
  • DIREITO DO TRABALHO
  • OS PRINCÍPIOS DA IGUALDADE E DA PROPORCIONALIDADE E AS RELAÇÕES DE TRABALHO
  • DIREITO DO TRABALHO E AS AÇÕES AFIRMATIVAS
  • DANOS MORAIS E O DIREITO DA PERSONALIDADE
  • POSITIVAÇÃO DOS DIREITOS FUNDAMENTAIS
  • ASSÉDIO MORAL NA RELAÇÃO DE TRABALHO
  • DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
  • QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
  • DIREITO COLETIVO DO TRABALHO
  • DIREITO MATERIAL DO TRABALHO
  • DIREITOS FUNDAMENTAIS
  • RELAÇÕES DE TRABALHO
  • ASPECTOS CONCEITUAIS E ESTRATÉGIAS PARA UMA ATENÇÃO DIFERENCIADA A SAÚDE DOS TRABALHADORES NOS SERVIÇOS DE SAÚDE
  • BASES TÉCNICAS PARA O CONTROLE DOS FATORES DE RISCO E PARA A MELHORIA DOS AMBIENTES E DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO
  • O CAMPO DA SAÚDE DO TRABALHADOR E O PAPEL DOS PROFISSIONAIS DE SAÚDE NA ATENÇÃO A SAÚDE DOS TRABALHADORES
  • PROCEDIMENTOS PREVIDENCIÁRIOS DECORRENTES DO DIAGNÓSTICO DE UMA DOENÇA RELACIONADA AO TRABALHO
  • QUAIS AS POSSÍVEIS CAUSAS DAS LESÕES POR ESFORÇOS REPETITIVOS
  • SAÚDE NO TRABALHO: UMA REVOLUÇÃO EM ANDAMENTO
  • SITUAÇÃO DE SAÚDE DOS TRABALHADORES NO BRASIL
  • O QUE PODE CAUSAR DOENÇAS OCUPACIONAIS
  • DOENÇAS RELACIONADAS AO TRABALHO
  • EVOLUÇÃO DA ATENÇÃO EM SAÚDE DO TRABALHADOR
  • O QUE EXATAMENTE FAZ CADA UM DOS PROFISSIONAIS DE SEGURANÇA DO TRABALHO?
  • PORQUE MINHA EMPRESA PRECISA CONSTITUIR EQUIPE DE SEGURANÇA DO TRABALHO
  • SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM ESPAÇOS CONFINADOS
  • TABELA DOS FATORES CAUSAIS DOS ACIDENTES DE TRABALHO
  • ONDE ATUA O PROFISSIONAL DE SEGURANÇA DO TRABALHO
  • O QUE FAZ O PROFISSIONAL DE SEGURANÇA DO TRABALHO
  • PRÁTICA DA PREVENÇÃO DE ACIDENTES
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  • QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
  • PROGRAMAS DE BEM-ESTAR
  • HIGIENE NO TRABALHO
  • ARTICULAÇÃO ENTRE PROMOÇÃO DA SAÚDE, TRABALHO E PRÁTICAS NA SAÚDE DO TRABALHADOR
  • INTEGRAÇÃO ENTRE SAÚDE OCUPACIONAL, ASSISTENCIAL E PROMOÇÃO DA SAÚDE
  • CONCEITOS, REFLEXÕES E TENDÊNCIAS NA PROMOÇÃO DA SAÚDE NO TRABALHO
  • IMPORTÂNCIA DA AVALIAÇÃO DOS PROGRAMAS DE PROMOÇÃO E PREVENÇÃO
  • EIXO REFLEXIVO: EDUCAÇÃO DA SAÚDE (ENSINO E O TRABALHO)
  • AÇÕES DA PROMOÇÃO DA SAÚDE E PREVENÇÃO DE DOENÇAS
  • ESTRATÉGIA GLOBAL PARA ALIMENTAÇÃO SAUDÁVEL
  • PROMOÇÃO DA SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA
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  • PREVENÇÃO DA FADIGA
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