Curso Online de Capacitação em Legislação da Ebserh

Autor(a): Danielle Carvalho Monteiro

Carga horária: 11 horas

Por: R$ 89,90
(Pagamento único)

Com certificado digital incluído

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Este curso destina-se aos profissionais que desejam conhecer a maior empresa de saúde.

Graduada em enfermagem. Especializando em Enfermagem do trabalho e em Saúde da Família. Atua na atenção primária da II Geres do Estado de Pernambuco

Vantagens
Saiba Mais

Aqui você não precisa esperar o prazo de compensação do pagamento para começar a aprender. Inicie agora mesmo e pague depois.
O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
Adquira certificado ou apostila impressos e receba em casa. Os certificados são impressos em papel de gramatura diferente e com marca d'água.**

* Desde que tenha acessado a no máximo 50% do material.
** Material opcional, vendido separadamente.

Modelo de certificados (imagem ilustrativa):

Frente

Verso

Curso de Capacitação em Legislação da empresa EBSERH
Danielle Carvalho Monteiro
danidanicmontt@hotmail.com
Estatuto social;
Código de ética e conduta da Ebserh de 2017- Princípios éticos e compromissos
de condutas
Estatuto de Pessoa com Deficiência Lei 13146/2015
EBSERH
Atuação
Modernização da Gestão
Reestruturação da força de trabalho; física e tecnologica
Qualificação de gestão financeira
Finalidades
Dispensada a contratação
Fica dispensada a contratação da EBSERH pela administração pública para atividades relacionadas ao seu objeto social.

Vinculada ao ministério da educação;
ÓRGÃOS ADMINISTRATIVOS
Representantes dos Empregados
º O representante dos empregados e seu respectivo suplente serão escolhidos dentre os empregados ativos da Ebserh, pelo voto direto de seus pares, em eleição organizada pela empresa em conjunto com as entidades sindicais que os representem, na forma da Lei nº 12.353/10 e sua regulamentação.
O representante dos empregados não participará das discussões e deliberações sobre assuntos que envolvam relações sindicais, remuneração, benefícios e vantagens, inclusive assistenciais ou de previdência complementar, hipóteses em que fica configurado o conflito de interesses, sendo estes assuntos deliberados em reunião separada e exclusiva para tais fins.
Compete ao Conselho de Administração
Reunião do Conselho Consultivo
ordinariamente,
pelo menos uma vez por ano ;
extraordinariamente a pedido de um terço dos seus membros ou sempre que convocado pelo Presidente, por sua iniciativa ou por solicitação do Conselho de Administração.