Curso Online de RECEPCIONISTA EM MEIOS DE HOSPEDAGEM
O EGRESSO DO CURSO PROFISSIONALIZANTE RECEPCIONISTA EM MEIOS DE HOSPEDAGEM É O PROFISSIONAL QUE POSSUI UMA SÓLIDA FORMAÇÃO ABRANGENDO OS...
Continue lendoAutor(a): Antonio Jeronimo Barbosa Filho
Carga horária: 11 horas
Por: R$ 29,90
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RECEPCIONISTA EM HOSPEDAGEM
RECEPCIONISTA EM HOSPEDAGEM
PROFESSOR ANTONIO FILHO
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Para uma pessoa que deseja construir uma carreira profissional de qualidade no segmento hoteleiro como você, ou qualquer que seja o empreendimento, precisará desenvolver algumas habilidades e qualidades que serão primordiais para a execução e o aprimoramento a sua função.
Refletindo sobre as qualidades humanas
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Como os hóspedes, os colaboradores também são pessoas heterogêneas, ou seja, diferentes umas das outras, que possuem hábitos, culturas, enfim características peculiares; e é justamente nessa diferença que são encontradas qualidades necessárias ao ambiente de trabalho, possibilitando assim sucesso na carreira escolhida.
Refletindo sobre as qualidades humanas
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Sensibilidade é a qualidade da percepção, do entendimento prévio e sem muitas explicações acerca do desejo do próximo. Porém é fundamental para que essa sensibilidade esteja mais aguçada que se desenvolva também a empatia, que é o saber se colocar no lugar do outro, qualidade esta essencial para quem pretende atuar no setor de serviços.
Sensibilidade e Atenção
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Em um ambiente de trabalho a pontualidade do profissional é vista sempre com bons olhos, uma vez que esta conduta caracteriza disciplina e respeito pelas regras do trabalho, para com a chefia, quanto para com os colegas de trabalho, já que normalmente se trabalha por turnos e as equipes somente trocam de posto quando o outro colaborador chega para assumir a função.
Além disso, um profissional pontual contribui para a organização da rotina de trabalho e um bom andamento das atividades.Pontualidade
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Aos que trabalham com a prestação de serviços, ser educado é fundamental; podendo ser demonstrado através de atitudes e posturas: ouvir as necessidades, sugestões ou reclamações dos hóspedes, moderando sempre no tom de voz, sorriso sempre espontâneo, atendê-lo com satisfação e sem expressão de desagrado – até mesmo nas horas em que esse atendimento possa ser imprópria, são características de um profissional que zela pela educação e cortesia. A educação com certeza lhe fará um profissional especial perante os olhos do cliente (hóspede) bem como de suas lideranças.
Cortesia / Educação
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Um profissional da hotelaria vai trabalhar constantemente com os mais diversos tipos de pessoas, muitas vezes de outros países e regiões, dotados de culturas e costumes diferentes dos nossos, e que por diversos motivos, nem sempre será possível realizar um contato harmonioso, em função de situações adversas ao nosso cotidiano, portanto o profissional de hotelaria deverá sempre ter em sua postura o autodomínio.
Autodomínio
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Assim, primeiramente, o colaborador precisará ter mente que situações difíceis poderão ser comuns e que na maioria das vezes o hóspede está com problemas para com o hotel ao qual neste exato momento está sendo representado por você que ali atua, o profissional deverá sempre manter a calma e não enfrentar o cliente será a melhor saída para qualquer situação.
Autodomínio
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A firmeza de caráter e a ética são condutas morais que devem servir de bússola na vida de qualquer pessoa, em todos os momentos e situações em que as pessoas venham a enfrentar. Entretanto, para o setor hoteleiro é de suma importância policiarmos as nossas atitudes.
A conduta ética de um profissional que objetiva o sucesso na hotelaria é essencial. Zelando pelo bem humano em primeiro lugar, representada pelos hóspedes, pelos colegas de trabalho e consequentemente pela empresa.Firmeza de Caráter
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Atualmente existe uma cultura aversiva à etiqueta e aos bons modos. Porém a etiqueta nada mais é que um conjunto de pequenas normas de conduta para
um convívio mais harmonioso entre as pessoas.
No nosso dia a dia temos várias formas de aplicar a etiqueta por menor que seja as ações, seja através do bom comportamento pessoal, seja nas relações sociais e profissionais, porém em todas as situações, o mais importante é lembrarmos que o meu direito termina onde começa o seu.Etiqueta e Boas Maneiras
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Devemos ter em mente que respeitar o espaço do outro é um ponto de grande importância; dessa forma o profissional ganha respeito sempre que a convivência
acontece da melhor maneira possível.
Agora que já discutimos sobre a importância dos colaboradores e as relações que estes desenvolvem no setor hoteleiro, vamos aprofundar nosso conhecimentos no Departamento de Recepção e Reservas, afinal de contas para nós estes setores ocupam uma posição de destaque no organograma.Etiqueta e Boas Maneiras
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Capítulos
- CAPÍTULO 1 -- QUALIDADES HUMANAS NECESSÁRIAS PARA A PROFISSÃO
- -SENSIBILIDADE E ATENÇÃO
- -PONTUALIDADE
- -CORTESIA E EDUCAÇÃO
- -AUTODOMÍNIO
- -FIRMEZA DE CARÁTER
- -ETIQUETA E BOAS MANEIRAS
- CAPÍTULO 2 -- ORGANOGRAMAS
- -ORGANOGRAMA DE UM HOTEL DE GRANDE PORTE
- -ORGANOGRAMA DE UM HOTEL DE PEQUENO PORTE
- CAPÍTULO 3 -- DEPARTAMENTO DE RECEPÇÃO
- CAPÍTULO 4 -- CARGOS E FUNÇÕES DA RECEPÇÃO
- -GERENTE DA RECEPÇÃO E SUAS ATIVIDADES
- -ASSISTENTE DE GERENTE DA RECEPÇÃO E SUAS ATIVIDADES
- -SUPERVISOR DE TURNO E SUAS ATIVIDADES
- -RECEPCIONISTA E SUAS ATIVIDADES
- -AUDITOR NOTURNO E SUAS ATIVIDADES
- -CONCIERGE E SUAS ATIVIDADES
- -MENSAGEIRO E SUAS ATIVIDADES
- -CAPITÃO PORTEIRO E SUAS ATIVIDADES
- CAPÍTULO 5 -- ROTINAS DE TRABALHO DA RECEPÇÃO
- -ANTES, DURANTE E DEPOIS DO CHECK-IN
- -FNRH
- CAPÍTULO 6 -- PROCEDIMENTOS DURANTE A HOSPEDAGEM
- CAPÍTULO 7 -- LANÇAMENTOS DE CONSUMO
- -FRIGOBAR
- -LAVANDERIA
- -TELEFONIA
- -CORRESPONDÊNCIAS
- CAPÍTULO 8 -- PROCEDIMENTOS DO CHECK-OUT
- CAPÍTULO 9 -- DEPARTAMENTO DE RESERVAS
- CAPÍTULO 10 -- O DIA A DIA DO DEPARTAMENTO DE RESERVAS
- -CLIENTE NÃO CONFIRMA RESERVA
- -CLIENTE CONFIRMA RESERVA
- CAPÍTULO 11 -- CARGOS E FUNÇÕES DO DEPARTAMENTO DE RESERVAS
- -GERENTE GERAL E SUAS ATIVIDADES
- -GERENTE DE VENDAS E SUAS ATIVIDADES
- -CHEFE DE RESERVAS E SUAS ATIVIDADES
- -ATENDENTE DE RESERVAS E SUAS ATIVIDADES
- CAPÍTULO 12 -- TERMINOLOGIAS E PRÁTICAS DE USO CONTÍNUO NO DEPARTAMENTO DE RESERVAS
- CAPÍTULO 13 -- TIPOS DE UNIDADES HABITACIONAIS (UH)
- CAPÍTULO 14 -- TIPOS DE RESERVAS
- CAPÍTULO 15 -- TIPO DE DIÁRIAS
- CAPÍTULO 16 -- CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO
- CAPÍTULO 17 -- ALFABETO FONÉTICO
- CAPÍTULO 18 -- LINK DE VÍDEOS