Curso Online de Organização no trabalho
Aprenda com este curso a organizar-se no trabalho,a planear a sua agenda profissional a distinguir o que é prioritário, urgente e importa...
Continue lendoAutor(a): Maria Da Luz Calvo Ovelheiro De Sousa
Carga horária: 8 horas
Por: R$ 29,90
(Pagamento único)
Mais de 30 alunos matriculados no curso.
Avaliação dos alunos: 4 no total
- Karine Pereira Guirunas
"Agora vou rever minhas tarefas, mesa, etc. MUITO BOM"
- Eridan Leal De Miranda- Wagner Aparecido Mendes
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** Material opcional, vendido separadamente.
Modelo de certificados (imagem ilustrativa):
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Noélia de Sousa
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Organização do Trabalho
Organização do Trabalho
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3
Um consultor, especialista em "Gestão do Tempo", quis surpreender a platéia durante uma conferência. Tirou de baixo da mesa um frasco grande, de boca larga. Colocou-o sobre a mesa, ao lado de uma pilha de pedras do tamanho de um punho e perguntou:
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4
_ Quantas pedras vocês acham que cabem neste frasco?
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5
Após algumas conjecturas dos presentes, o consultor começou a colocar as pedras, até encher o frasco.
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6
Todos olharam para o frasco e disseram que sim. Em seguida, ele tirou um saco com pedrinhas bem pequenas de baixo da mesa. Colocou parte das pedrinhas dentro do frasco e agitou-o. As pedrinhas penetraram pelos espaços encontrados pelas pedras grandes.
Perguntou então: “- Está Cheio?”
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7
O consultor sorriu, com ironia, e repetiu:
“-Está cheio?”
“-Não!” - exclamaram os ouvintes.
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"-Muito bem!" - exclamou o consultor, pousando sobre a mesa um saco com areia, que começou a despejar no frasco.
A areia filtrava-se nos pequenos buracos deixados pelas pedras e pelas pedrinhas.
"-Está cheio?" - perguntou de novo.
Dessa vez os ouvintes duvidaram:
"-Talvez não..." -
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Pegou, então, um jarro e começou a jogar água dentro do frasco, que absorvia a água, sem transbordar. Deu por encerrada a experiência e perguntou:
"-Bom, o que acabamos de demonstrar?" -
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Um participante respondeu:
"- Que não importa o quão cheia está a nossa agenda, se quisermos, sempre conseguiremos fazer com que caibam outros compromissos."
-
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"-Não! O que esta lição nos ensina é que, se não colocarmos as PEDRAS GRANDES primeiro, nunca seremos capazes de colocá-las depois.
E quais são as GRANDES PEDRAS nas nossas vidas?
São a FAMÍLIA, A PESSOA AMADA, OS NOSSOS FILHOS, OS AMIGOS, OS NOSSOS SONHOS, A NOSSA SAÚDE.
O resto é resto e encontrará o seu lugar...”
Pagamento único
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Capítulos
- Organização do Trabalho
- Ritmo de trabalho:
- Dividir o dia
- ORGANIZAÇÃO PESSOAL como factor de produtividade
- PROCRASTINAÇÃO
- Planear o trabalho e o tempo
- SMART
- COMUNICAÇÃO
- Sistemas de Comunicação
- Funções da Comunicação
- Barreiras à Comunicação
- Estilos Comunicacionais
- ESTILO AGRESSIVO
- ESTILO MANIPULADOR
- ESTILO PASSIVO
- ESTILO ASSERTIVO
- O CONFLITO
- V. Tradicional vs V. Actual
- Tipos de Conflitos
- Conflitos Intrapessoais
- Conflitos Organizacionais
- Diferentes formas de lidar com o Conflito
- 1. Podemos EVITÁ-LO
- 2. Podemos DESACTIVÁ-LO
- 3. Podemos ENFRENTAR
- Habilidades para tratar um Conflito
- 1. Diagnosticar a natureza do Conflito
- 2. Envolver-se no Confronto
- 3. Escutar
- 4. Resolver o problema
- Conduzir REUNIÕES
- O STRESS no Trabalho
- STRESS
- Causa de Stress (stressor)
- Retratos possíveis de predisposição para o Stress
- As causas de stress no trabalho
- Sintomas individuais
- Sintomas Fisiológicos
- Sintomas Psicológicos
- Consequência organizacionais
- DICAS Específicas para o posto de trabalho