Curso Online de Saúde e Segurança do Trabalho

saúde e segurança do trabalho

professor: marcelo beneti

introdução

“o que você será quando crescer?”. ou mesmo “o que você vai ser quando crescer?” você provavelmente ouvia essa pergunta quando era criança? quando um adulto questionava isso, normalmente queria saber se você já possuía alguma afinidade com alguma profissão. pois é, desde cedo o trabalho começa a fazer parte da vida; e quando as pessoas crescem e ficam adultas, em geral passam a maior parte de seu dia a serviço de uma organização. sendo assim, é justo que a empresa tenha obrigação de zelar pela integridade física de seus funcionários, prevenindo acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. esse dever de prevenção não é só da organização. os trabalhadores também devem assumir parte da responsabilidade, isto é, tomar os cuidados necessários à sua proteção e à dos colegas, sobretudo quando trabalham com máquinas que exigem atenção ou em áreas com algum risco.

origem

a primeira lei que falava sobre o assunto surgiu em 1919 e considerava o risco profissional como algo inerente à atividade profissional desempenhada. essa legislação previa que a comunicação do acidente de trabalho à autoridade policial e o pagamento de indenização ao trabalhador ou à sua família, calculada de acordo com a gravidade as seqüelas do acidente.

modificações

em 1972, o ministério do trabalho e emprego (mte) iniciou o programa de formação de especialistas e técnicos em medicina e segurança do trabalho, tendo sido publicada uma portaria que obrigava as empresas a criar serviços médicos para os empregados, dependendo do tamanho (mais de 100 trabalhadores) e do risco das atividades da empresa. essa portaria ministerial tinha como base a recomendação nº 112 da oit (organização internacional do trabalho), de 1959, que foi o primeiro instrumento internacional em que foram definidos de maneira precisa e objetiva as funções, a organização e os meios de ação dos serviços de medicina do trabalho, servindo como base para as diretrizes de outras instituições científicas, portanto os serviços médicos nas indústrias brasileiras é recente, foram criados por iniciativa dos empregadores.

um pouco de história

o cenário de milhões de operários trabalhando em condições ruins começou com a revolução industrial, na inglaterra do século xviii: as fábricas daquela época eram ambientes sem ventilação e sem segurança, era a visão microscópica sobre o ser humano, condições adequadas de trabalho não interessava e sim somente a produtividade e o respectivo lucro. com empregados sempre doentes ou acidentados por causa do ambiente precário, os donos das empresas tinham muitos prejuízos. e foi por isso que, mais tarde, começaram a chamar médicos para avaliar as fábricas. assim, surgiram as primeiras leis voltadas para a saúde do trabalhador.

interatividade

quem é responsável pela prevenção de acidentes (assinale a alternativa correta):
a) empresa
b) trabalhador
c) ambos

resposta

você acertou se assinalou a alternativa c

conceitos

acidente de trabalho é aquele sofrido durante o horário de trabalho (expediente), ou mesmo no caminho realizado entre casa e trabalho (ou vice-versa). ele provoca lesão corporal ou doenças – de ordem física ou psicológica – que causam a morte, ou a perda ou diminuição da capacidade para o trabalho (permanente ou temporária).

a busca pelo lucro

infelizmente muitas empresas estão só pensando em maiores índices de produtividade, menores custos e maiores lucros, esquecendo os cuidados da saúde do trabalhador. como conseqüência os funcionários são expostos:
a riscos de acidentes.
ao desenvolvimento de doenças.
é, até mesmo, à morte.

continuação

entretanto, cada vez mais empresas se conscientizam de que investir na segurança de seus funcionários diminui uma série de fatores negativos para o negócio, tais como:
produção parada.
prejuízo com substituição de equipamentos danificados durante os acidentes e pagamento de indenizações.
danos à imagem da empresa perante à sociedade, o que acarreta também prejuízos.

continuação

mas temos que enfatizar que a segurança não depende apenas da empresa, mas também do funcionário, baseada numa mentalidade preventiva e na responsabilidade para com a própria saúde e a dos demais colegas.