Curso Online de EXAME DA CULTURA DA ORGANIZAÇÃO

Curso Online de EXAME DA CULTURA DA ORGANIZAÇÃO

O participante do curso poderá, com os conhecimentos adquiridos, conhecer a organização em que trabalha ou irá trabalhar, seja como funci...

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Descrição

O participante do curso poderá, com os conhecimentos adquiridos, conhecer a organização em que trabalha ou irá trabalhar, seja como funcionário ou como Consultor.

Autor(a): Dirceu Ferreira Giuliano

Profissional de Recursos Humanos com mais de 25 anos de atuação na área, Pós-Graduado em Recursos Humanos. Ampla experiência em Administração de Salários, tendo participado de várias implantações. Atuou na Coordenação do Deasa - Grupo de Profissionais de Administração de Salários da Região de Campinas-SP e também como Relator da Comissão de Pesquisa Salarial em diversas gestões. Contato para esclarecimento de dúvidas, encaminhamento de formulários ou planilhas, através do e-mail dirceugiuliano@hotmail.com

  • Aqui você não precisa esperar o prazo de compensação do pagamento para começar a aprender. Inicie agora mesmo e pague depois.
  • O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
  • Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
  • Adquira certificado ou apostila impressos e receba em casa. Os certificados são impressos em papel de gramatura diferente e com marca d'água.**
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** Material opcional, vendido separadamente.

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Frente do certificado Frente
Verso do certificado Verso

  • EXAME DA CULTURA DA ORGANIZAÇÃO
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    Índice

  • EXAME DA CULTURA DA ORGANIZAÇÃO
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  • Nas páginas seguintes, você encontrará 10 (dez) conjuntos de afirmações, cada conjunto versando sobre um aspecto importante na cultura de uma organização. Cada conjunto desses se compõe de 5 (cinco) afirmações: A, B, C, D e E.
     
    EXAME DA CULTURA DA ORGANIZAÇÃO
    4

  • Nas colunas colocadas à direita das afirmações, marque com um “X” para classificá-las de 5 (cinco) até 1 (um), de acordo com a maneira como você vê a sua empresa (não pense em como sua empresa deveria funcionar, mas sim, em como ela realmente funciona). Não repetir a mesma pontuação para situações diferentes.
    EXAME DA CULTURA DA ORGANIZAÇÃO
    5

  • Assim, anote o número 5 (cinco) para a afirmação que melhor descreva o que mais sucede na empresa, aquilo que você vê nela como mais típico e característico. Use o número 4 (quatro) para a afirmação que descreva o que você acredita seja mais característico em segundo lugar; e assim por diante, até chegar ao número 1 (um), que deverá indicar o que é menos típico e característico de sua empresa.
     
    Agora vire a página e comece a responder. Não há tempo determinado para concluir, mas procure ser sincero e rápido.
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  • EXAME DA CULTURA DA ORGANIZAÇÃO
    Transcreva para a tabela da página 17 os números assinalados para cada afirmativa.
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  • Transcreva para a tabela da página 17 os números assinalados para cada afirmativa.
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