Curso Online de Liderança X Sucesso

Liderança
X
sucesso

Liderança
Capacidade de inspirar, motivar e movimentar pessoas a atingir e superar metas, ultrapassando aquilo que aparentava ser seus limites. Transformar pessoas e construir negócios a partir de sonhos.
Arthur Diniz (Livro: Líder do Futuro)

LIDERANÇA É:

saber delegar
motivar a equipe a olhar para o melhor
influenciar pessoas a seguir o mesmo objetivo
fazer com que os liderados sonhem o mesmo sonho do líder
servir ao liderado
ser modelo a equipe
identificar talentos em cada integrante da equipe

Características do líder

competência técnica;
habilidade de delegação;
controle emocional;
autenticidade;
respeito pelo ser humano;
habilidade em propor e estimular ideias;
habilidade em ensinar e despertar talentos.

Características do líder

Empatia
Auto-motivação
Relacionamento Interpessoal
Autodisciplina
Carisma
Credibilidade
Capacidade de Motivar

Características do líder

Equilíbrio Emocional
Confiabilidade pelo Senso de Justiça
Flexibilidade
Interpretar pessoas e Atitudes
Age com Senso de Urgência
Considera clientes externos e/ou internos nas decisões e ações
Cria novas ideias e processos e apoia outros a tentar novos caminhos e assumir riscos
Abraça as mudanças.

Diferença entre chefe e líder

POR QUE SER UM LÍDER ?

Fatores negativos
Comodismo
Medo do sucesso
Falta de capacitação
Fatores positivos
Crescimento
Reconhecimento
Evolução profissional
Contribuição

Pirâmide
Do
sucesso

Estratégias que levam ao sucesso

Não há como impedir que seu concorrente produza resultados. A única forma de vencê-lo é sendo mais eficiente nas próprias ações e ocupando espaços, caso contrário ele o fará.
Dedicação, amizade, lealdade, cooperação e entusiasmo são a base do edifício. Wooden sabia que sem essas duas virtudes nenhum sucesso era possível
O planejamento deve visar a metas factíveis. Ambiciosas, mas realizáveis. Se não for assim, as frustrações virão inevitavelmente.
Detectar e desenvolver talentos é uma das principais atribuições do líder.
Se você é um líder realmente duro e exigente, seu próprio sacrifício serve como fonte de motivação, pois demonstrará que a equipe não está sozinha.

“Uma equipe nem sempre é formada pelos melhores, mais capazes, mas sim pelos colaboradores certos”.