Curso Online de O MUNDO DO TRABALHO E O EMPREENDEDORISMO

100 HORAS

Seja bem vindo ao curso

O mundo do trabalho e a cultura do empreendedorismo.

O curso é destinado a todos que buscam formação profissional na área de prestação de serviços e comércio para empresas enquadradas como empreendedores.

O mundo do trabalho e a cultura do empreendedorismo é algo que acontece em todo o mundo. O empreendedorismo veio para ficar e não tem volta.

O curso não tem pré requisito.
Qualquer pessoa interessada em realizar um curso de formação tem o direito e dever de mudar a sua vida.
Uma nova profissão é algo primordial em tempos de crise.

O que você entende como qualidade de vida?

Qualidade de vida é a satisfação por vezes momentânea em um dado período.

A qualidade de vida no trabalho tem aspectos bem diferenciado tem relação com a qualidade de trabalho, companheirismo com seus colegas, qualidade do trabalho, condições de trabalho, felicidade ao executar a sua função, benefícios e remuneração oferecida e sem sombra de dúvida o caso de pertencimento ao trabalho.

Saber o que executa e saber o que as outras pessoas executam diariamente é importante para o todo da empresa e a sua qualidade de vida.
Por vezes um trabalho sem significação proporciona ao trabalhador momentos de infelicidade.
Nunca trabalhe exclusivamente por dinheiro.
Ame aquilo que você executa.

“A partir do início da década de 1950 surgem os estudos sobre Qualidade de Vida no Trabalho, principalmente no que se refere à satisfação do trabalhador com a organização e com a tarefa que executa. Esses estudos redundaram no que se chamou de abordagem sócio-técnica de organização e podem ser considerados o ponto de partida para a democratização dos locais de trabalho, já que objetivaram analisar problemas de absenteísmo, erros de produção e conflitos interpessoais decorrentes do processo de mecanização e reorganização do trabalho. Eric Trist e seus colaboradores do Tavistok Institute, Londres, são apontados como os precursores das pesquisas ligadas à qualidade de vida no trabalho encadeadas por essa abordagem (DAVID e FARIA, 2007)”
FONTE xxx ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

“A primeira fase do movimento estendeu-se até 1974, quando decaiu o interesse pela QVT em função da preocupação com questões econômicas, como a crise energética e a crescente inflação. A necessidade de sobrevivência das empresas fez com que os interesses dos funcionários passassem a ter uma importância secundária”
FONTE XXX ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

“No Brasil a preocupação com QVT surge mais tardiamente, também em função da preocupação com a competitividade das empresas, em contexto de maior abertura para a importação de produtos estrangeiros e na esteira dos programas de qualidade total (FERNANDES, 1996).” FONTE XXX ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

“A Qualidade de Vida no Trabalho é um conjunto de ações de uma empresa que envolve melhorias e inovações dentro e fora do ambiente de trabalho, visando propiciar condições plenas de desenvolvimento humano para e durante a realização do trabalho (ALBUQUERQUE e FRANÇA, 1998).”
FONTE XXX ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

“Um dos principais expoentes no estudo da questão, Walton (1973), articula a conceituação que segue: “a idéia de QVT é calcada em humanização do trabalho e responsabilidade social da empresa, envolvendo o entendimento de necessidades e aspirações do indivíduo, através da reestruturação do desenho de cargos e novas formas de organizar o trabalho, aliado a uma formação de equipes de trabalho com maior poder de autonomia e melhoria do meio organizacional” FONTE XXX ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO