Curso Online de GESTÃO E LIDERANÇA DE PESSOAS

Autor(a): Silvana Maria Pereira

Carga horária: 40 horas

Por: R$ 60,00
(Pagamento único)

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O curso visa preparar, desenvolver, ampliar e fortalecer as competências a atuarem com uma visão integradora e abrangente da gestão de pessoas, das organizações de forma a contribuir efetivamente para alcançar resultados significativos para as empresas.

Silvana Maria Pereira Graduado em Tecnologia em Gestão Comercial. UNIC, conclusão em 2011.

Vantagens
Saiba Mais

Aqui você não precisa esperar o prazo de compensação do pagamento para começar a aprender. Inicie agora mesmo e pague depois.
O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
Adquira certificado ou apostila impressos e receba em casa. Os certificados são impressos em papel de gramatura diferente e com marca d'água.**

* Desde que tenha acessado a no máximo 50% do material.
** Material opcional, vendido separadamente.

Modelo de certificados (imagem ilustrativa):

Frente

Verso

GESTÃO E LIDERANÇA DE PESSOAS

SILVANA MARIA PEREIRA
APRESENTAÇÃO

A Gestão de pessoas é uma importante opção estratégica, contribuindo para o sucesso de qualquer ramo empresarial, a adoção dessa nova perspectiva contribui para o reposicionamento dos recursos humanos, bem como os impactos gerados nas principais atividades a ela relacionadas.
MÓDULO I

GERENCIAMENTO DE PESSOAS
É necessário uma nova forma nova de gerenciamento com pessoas, investindo na promoção de mudanças de atitudes no sentido do desenvolvimento de recursos humanos com maior grau de responsabilização, orientados tanto para uma crescente autonomia quanto para liberdade de ação.
O conhecimento está mais próximo da ação e está relacionado ao uso inteligente da informação (Davenport e Prusak). O conhecimento é uma relação entre o sujeito e o objeto (Becker – 2001).
O gestor de uma organização pode utilizar ferramentas de tecnologia da informação no suporte a criação e compartilhamento de conhecimento.
Possibilitando tomada de decisão de forma eficiente e segura. Esta necessidade tem se tornado num desafio devido ao crescimento contínuo do volume de artefatos de informação.
Para isso, as empresas contam com ferramentas de gestão capazes de fomentar resultados satisfatórios.
Para compreender um pouco mais algumas dessas ferramentas, abordaremos neste curso mecanismos necessários para identificar, desenvolver e gerir habilidades e competências que possam, no ambiente profissional alcançar os objetivos e resultados esperados pela organização.
MODULO II

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL
O treinamento envolve basicamente quatro etapas: