Curso Online de Ética e Transparência
mercado global; Pressões contra a corrupção e fraudes Respeito aos interesses dos acionistas minoritários, membros da comunidade... (tr...
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ética e transparência
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O CONTEXTO DOS NEGÓCIOS
o contexto dos negócios
mercado global;
pressões contra a corrupção e fraudes
respeito aos interesses dos acionistas minoritários, membros da comunidade... (transparência).
competitividade para se manter no mercado;
mudanças significativas nos processos de gestão empresarial;
sobrevivência cada vez mais dependente do acompanhamento do desempenho financeiro, operacional e estratégico com informações confiáveis e tempestivas -
CONTABILIDADE
contabilidade
expectativas
gestão
controle
transparência
princípios e valores professados na organização
-
ambiente de controle
procedimentos de controle
sistema contábil
as atitudes, consciência e ações dos diretores, gerentes e proprietários, no que diz respeito a importância dos controles e sua ênfase na entidade.
segregação de funções;
salvaguarda de ativos,
reconciliação, etc, -
AMBIENTE DE CONTROLE
ambiente de controle
princípios e valores,
filosofia de gerenciamento e estilo de operação;
estrutura organizacional da entidade;
métodos para assegurar a autoridade e responsabilidade;
métodos da gerência para controlar e revisar a performance, inclusive da auditoria interna;
políticas e práticas de pessoal;
influências externas sobre a entidade.
(aicpa, 1994, p. 267). -
PRINCÍPIOS E VALORES ORGANIZACIONAIS
princípios e valores organizacionais
“profissionalismo e transparência
para a companhia brasileira de distribuição, ser a melhor não é apenas um slogan, é um desafio e uma meta que buscamos por meio do trabalho, do profissionalismo, da determinação e da conduta ética responsável em todas as nossas atividades. ser o melhor sim, mas não a qualquer preço!”
abilio diniz
presidente
grupo pão de açucar -
PRINCÍPIOS E VALORES ORGANIZACIONAIS
princípios e valores organizacionais
se esses princípios e valores são fundamentais, como repassá-los para todo o corpo funcional?
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CÓDIGO DE ÉTICA ORGANIZACIONAL
código de ética organizacional
“este é o código de ética da companhia brasileira de distribuição. ele define não só os princípios que devem orientar o trabalho e as relações na empresa, como também a conduta ética que cada profissional desta companhia deve adotar para a elevação da qualidade dos nossos produtos e serviços, bem como da nossa participação na sociedade brasileira”.
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código de ética
organizacional
profissão contábil
processo decisório ético
do indivíduo -
CÓDIGO DE ÉTICA ORGANIZACIONAL
código de ética organizacional
“a cbd considera o exercício da transparência nas relações com os seus colaboradores, questão fundamental para a construção de um ambiente de confiança mútua e de responsabilidade em todos os níveis”.
conduta ética e transparência
nas relações com seus colaboradores -
CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL CFC/CRC
código de ética profissional cfc/crc
originado do poder fiscalizador do conselho federal de contabilidade;
abrange todos os profissionais de contabilidade com registro ativo em conselho regional de contabilidade;
aplica sanções aos que descumprem o cepc:
advertência reservada,
censura reservada, e
censura pública.
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Capítulos
- O CONTEXTO DOS NEGÓCIOS
- CONTABILIDADE
- AMBIENTE DE CONTROLE
- PRINCÍPIOS E VALORES ORGANIZACIONAIS
- CÓDIGO DE ÉTICA ORGANIZACIONAL
- CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL CFC/CRC
- ÉTICA E MORAL
- O PROCESSO DECISÓRIO ÉTICO DO INDÍVÍDUO
- O AMBIENTE SOCIAL E ECONÔMICO
- AS QUATRO FASES DO PROCESSO DECISÓRIO ÉTICO
- FASE DO PROCESSO DECISÓRIO
- INTENÇÃO DE AGIR
- COMPORTAMENTO
- ÉTICA DEONTOLOGICA
- AVALIAÇÃO DEONTOLÓGICA
- ÉTICA TELEOLÓGICA
- AVALIAÇÃO DEONTOLÓGICA
- AVALIAÇÃO TELEOLÓGICA
- FATORES SITUACIONAIS Cultura organizacional
- FATORES SITUACIONAIS
- Fatores Individuais
- FATORES INDIVIDUAIS - Religião
- O CEPC – as normas
- A dualidade moral do brasileiro sistema híbrido
- A moral da parcialidade
- FIM