Curso Online de EMPREENDEDORISMO

Curso Online de EMPREENDEDORISMO

Objetivo do curso é a formação de profissional capaz de apresentar soluções referentes à situações que abrangem questões empreendedoras

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Objetivo do curso é a formação de profissional capaz de apresentar soluções referentes à situações que abrangem questões empreendedoras

Licenciado em filosofia, Técnico em Hardware (Montagem e Manutenção de Computadores) Técnico em informática,Técnico em Farmácia.



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Frente do certificado Frente
Verso do certificado Verso
  • Empreendedorismo

  • Empreendedorismo

    Origem
    Definição
    Análise histórica
    Século XVII
    Século XVIII
    Século XIX e XX

    Empreendedorismo

  • O perfil do empreendedor

    Os estudos na área do empreendedorismo mostram que as características do empreendedor ou do espírito empreendedor, da indústria ou da instituição, não é um traço de personalidade.
    O empreendedor tem um novo olhar sobre o mundo à medida que presencia a evolução.

    O perfil do empreendedor

  • O perfil do empreendedor

    a) iniciativa;

    b) visão;

    c) coragem;

    d) firmeza;

    e) decisão;

    f) atitude de respeito humano;

    g) capacidade de organização e direção.

    O perfil do empreendedor

  • O perfil do empreendedor

    Conquista-se a autonomia profissional quando se é perseverante, determinado, aprendiz, flexível e quando se tem:
    Positividade
    Organização
    Criatividade
    Inovação
    Foco

    O perfil do empreendedor

  • oito estilos de decisão

    Intuitivo: tenta projetar o futuro, com perspectiva ao médio e do longo prazo, imaginando o impacto dessa ação.
    O planejador: situa-se onde está e para onde se deseja ir, com planejamento e tendo um processo de acompanhamento, adequando à realidade sempre que for necessário.
    O perspicaz: diz que além da percepção é necessário conhecimento.
    O objetivo: sabe qual o problema a ser resolvido.
    O cobrador: tem certeza das informações, vê a importância de medir e corrigir quando o resultado não foi o decidido.
    O mão –na–massa: envolve-se pessoal e diretamente, acredita em grupos para estudos multidisciplinares.
    O meticuloso: junta opiniões de amigos, especialistas, funcionários, tentando se convencer da solução a encontrar.
     O estrategista: decide cumprir sua estratégia de crescimento, tendo percepção do que resolver. Diagnostica o problema para encontrar a solução e sua resolução com eficácia.

    oito estilos de decisão

  • As necessidades que se referem a conhecimentos

    Aspectos técnicos relacionados a negócios
    Experiência na área comercial
    Escolaridade
    Formação complementar
    Experiência em organizações
    Vivência com situações novas.

    As necessidades que se referem a conhecimentos

  • Teorias do Empreendedorismo

    A teoria econômica, também conhecida como schumpeteriana, demonstra que os primeiros a perceberem a importância do empreendedorismo foram os economistas. Estes estavam primordialmente interessados em compreender o papel do empreendedor e o impacto da sua atuação na economia.
    A essência do empreendedorismo está na percepção e no aproveitamento das novas oportunidades no âmbito dos negócios, sempre tem a ver com criar uma nova forma de uso dos recursos nacionais, em que eles seja deslocados de seu emprego tradicional e sujeitos a novas combinações.

    Teorias do Empreendedorismo

  • Empreendedorismo no Brasil

    As habilidades requeridas de um empreendedor podem ser classificadas em três áreas:

    Técnicas:

    Envolve saber escrever, ouvir as pessoas e captar informações, ser organizado, saber liderar e trabalhar em equipe.

    Gerenciais:

    Incluem as áreas envolvidas na criação e gerenciamento da empresa (marketing, administração, finanças, operacional, produção, tomada de decisão, planejamento e controle).

    Características pessoais:

    Empreendedorismo no Brasil

  • Síndrome do Empregado

    Desajustado e infeliz, com visão limitada;
    Dificuldade para identificar oportunidades;
    É dependente, no sentido que necessita de alguém para se tornar produtivo;
    Sem criatividade;
    Sem habilidade para transformar conhecimento em riqueza, descuida de outros conhecimentos que não sejam voltados à tecnologia do produto ou a sua especialidade;
    Dificuldade de auto-aprendizagem, não é auto-suficiente, exige supervisão e espera que alguém lhe forneça o caminho;
    Domina somente parte do processo, não busca conhecer o negócio como um todo: a cadeia produtiva, a dinâmica dos mercados, a evolução do setor;
    Não se preocupa com o que não existe ou não é feito: tenta entender, especializar-se a melhorar somente no que já existe;
    Mais faz do que aprende;
    Não se preocupa em formar sua rede de relações, estabelece baixo nível de comunicações;
    Tem medo do erro, não trata como uma aprendizagem;
    Não se preocupa em transformar as necessidades dos clientes em produtos/serviços;
    Não sabe ler o ambiente externo: ameaças;
    Não é pró-ativo (expressão que indica iniciativa, vontade própria e espírito empreendedor).

    Síndrome do Empregado

  • Razões do empreendedorismo

    Razões do empreendedorismo


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  • 10 coisas que todo o empreendedor precisa saber
  • HABILIDADES DO PERFIL EMPREENDEDOR
  • EMPREENDEDOR = INOVAÇÃO + RISCO
  • Intercâmbio de estratégias
  • Criatividade, inovação e empreend.
  • MEI - Microempreendedor Individual
  • O que é Empresário Individual?
  • Quais as vantagens de ser MEI?
  • Quem exerce atividade intelectual pode ser MEI?
  • Quais as atividades que podem ser MEI?
  • Quais atividades não pode ser MEI?
  • Tenho 2 (dois) empregados, posso ser MEI?
  • Sou sócio de uma empresa, posso ser MEI?
  • Como MEI, posso constituir uma sociedade com minha esposa?
  • Uma sociedade pode ser MEI?
  • O MEI está obrigado a optar pelo SIMPLES NACIONAL?
  • O MEI deverá emitir nota fiscal?
  • Quais os tributos que o MEI está obrigado a recolher?
  • O MEI pode ter empregado?
  • MEI poderá prestar serviços para uma empresa?
  • Ética empresarial
  • Ética Profissional: Como é esta reflexão?
  • Ética Profissional e relações sociais
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