Curso Online de Analista Motivacional _ Pessoal, Profissional e Empresárial.

Começando nossa conversa;

A MOTIVAÇÃO

Quando um colega de trabalho ou vizinho disse “estou desmotivado com o meu emprego”, como essa pessoa estava?

Ela estava empolgada ou desanimada? Estava feliz ou infeliz?

Entendendo o que é;

A motivação é o “combustível” para o nosso esforço.
Ela determina:

A direção.

A intensidade.

A persistência.

Entendendo o que é;

Imagine que você quer comprar um carro (esse é seu objetivo),
mas ainda não tem o dinheiro para isso.

Entendendo o que é;

A direção de seu esforço: fazer economia para comprar o carro.

Mas se dois meses depois você comprar um celular novo?
Nesse mês, seu esforço não teve a intensidade necessária.

E se desistiu de comprar o celular?
Você guardou todo o dinheiro que planejou.
E, por quase um ano, fez isso todos os meses.

Entendendo o que é;

Mas chegou dezembro e você, então, desiste do carro, pois ainda precisaria de mais seis meses passando por esse sufoco!
Você até caminhou na direção certa, com intensidade suficiente. Mas faltou a persistência e desistiu. Ficou sem o carro que tanto queria.

Só quando estamos motivados, conseguimos colocar em nossos esforços a direção, a intensidade e a persistência suficientes para realmente alcançar nossos objetivos.

A motivação influencia nossas relações com:

os amigos,
nossa família,
nosso dinheiro e, claro,
nosso trabalho.

A motivação faz com que a gente aja, não importa qual é a situação em que estamos.

Podemos ser exemplo negativo ou positivo.

Entendendo o que é;

Podemos entender a motivação como um desequilíbrio interior. É como se uma necessidade aparecesse e atrapalhasse nosso equilíbrio, trazendo para a gente tensão e desconforto.

Daí, buscamos agir para descarregar essa tensão. Se isso for feito com sucesso, nós atingimos nossa satisfação e voltamos ao equilíbrio. Se não conseguirmos, nosso corpo busca outra forma de eliminar a tensão sintomas físicos ou psicológicos.
VONTADE

Entendendo o que é;

Não podemos dizer que uma pessoa “tem” ou “não tem” motivação ela depende da relação entre a pessoa e o ambiente.

Apesar de ser uma vocação interna, a motivação é causada por fatores que vêm tanto do ambiente, quanto de nós mesmos.

A seguir, vamos conhecer as principais teorias sobre o assunto, ou seja, um entendimento do que é motivação.

Teoria da hierarquia das necessidades (Maslow):

O ser humano sempre tem a necessidade de algo e, quando consegue, passa a ter uma nova. Para essa teoria, nossos desejos estão divididos em cinco grupos:

necessidades fisiológicas;
necessidade de segurança;
necessidades sociais;
necessidades de estima; e
necessidades de autorrealização.

Teoria da expectação de Vroom:

Nessa teoria a motivação se desenvolve por três relações, em sequência:

Relação esforçodesempenho - se eu me esforçar, o meu chefe perceber meu avanço?

Relação desempenhorecompensa - se meu ótimo desempenho for visto, vou subir de cargo?

Relação recompensametas pessoais - e se subir de cargo, é isso o que quero? Apesar do salário maior, eu vou querer mais responsabilidades?